شماره 8 تاریخ انتشار 2011-09

• نقش رهبری تحول آفرین در توسعه سرمایه اجتماعی با تاکید بر عدالت سازمانی(مطالعه موردی:شرکت نفت وگاز پارس)
• بررسی رابطه بیوریتم ورضایت شغلی کارکنان(مطالعه موردی:شرکت نارگان)
• بررسی علل انصراف از اشتغال پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران
• شایستگی های حرفه ای مدیران و توسعه پایدار منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس (ارائه یک چارچوب پیشنهادی)
• مدلی برای مرحله قبل از پیاده سازیERP (مطالعه موردی:شرکت پالایش نفت بندرعباس)
• بررسی روابط میان اینرسی دانش،،یادگیری سازمانی،ونوآوری سازمانی (مطالعه موردی:شرکت بهره برداری نفت وگاز غرب )
• راهکارهای افزایش خلاقیت سازمانی در شرکت های گازآذربایجان شرقی،آذربایجان غربی،اردبیل،وزنجان