شماره 14 تاریخ انتشار 2013-03

• ارائه چارچوبی در همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات با کسب و کار به روش کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت)
• ارائه یک مدل برنامه ریزی خطی فازی به منظور تعیین ترکیب بهینه تیم های چند مهارته (مطالعه موردی: پروژه پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت در موسسه مطالعات بین المللی انرژی)
• بررسی عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان دانشی و نخبه و ارائه مدل عملیاتی برای افزایش ضریب آن (مطالعه موردی: در یک پژوهشگاه وابسته به صنعت نفت)
• ضرورت کاربرد آزمون های روانشناختی جهت بهبود فرآیند جذب با توجه به ارزیابی جذب شده در شرکت ملی نفت طی 5 سال (براساس مدل هاکمن و اولدهام)
• آسیب شناسی فرایندهای جاری و ارائه راه کارهای جدید مدیریتی،اجرایی ،وحقوقی در تحصیل وتملک اراضی پروژه های صنعت نفت
• رتبه بندی ماموریت شرکت های مولد انرژی با تکیه بر رویکرد پژوهش آمیخته (مصاحبه گرو ه های کانونی،قرایندتحلیل شبکه ای)
• تلفیق رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه ای (ISM/FANP) برای شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زا در محیط کاری
• مدلی برای تصمیم گیری گروهی در رتبه بندی قلمروهای دانش مدیریت پروژه برای توسعه در سازمان (مطالعه موردی: پژوهشگاه صنعت نفت)
• بهبود مدیریت تامین منابع مالی پروژه های گاز با استفاده از روش مدیریت ریسک و ارزش (مطالعه موردی خط ششم انتقال سراسری گاز)