شماره 3 تاریخ انتشار 2009-01-01

• تدوین استراتژی‌های منابع انسانی (مطالعه‌ی موردی: یکی از سازمان‌های معنوی کشور)
• بررسی جوّ سازمانی یک مجتمع دانشگاهی و پی‌آمدهای قصد نشده‌ی ناشی از آن
• توسعه منابع انسانی با رویکرد جامعه‌شناختی سازمان
• طراحی الگوی توسعه‌ی منابع انسانی کارآفرین بر اساس نظریه‌ی یادگیری اجتماعی
• مطالعه‌ی مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه‌ی یک یگان سازمان نظامی
• ارایه‌ی مدل تدوین استراتژی مبتنی بر فرهنگ ـ مورد ایران
• بررسی نقش ارتباطی شنود مؤثر و تعهد سازمانی