شماره 1 تاریخ انتشار 2015-05-01

• میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان‌های دولتی
• بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی
• طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه‌داری کارکنان دانش‏ پایه
• شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی در لایه‌ی عملیاتی
• آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی
• اولویت‌بندی شایستگی‌ها و ویژگی‌های کارکنان نهاد‌های انقلابی با رویکرد ارزشی
• نقش سرمایه‌ی اجتماعی در تسهیم دانش بین مدیران و کارشناسان ستادی جهاد دانشگاهی
• تاثیر ابعاد مدیریت استعداد بر بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان
• طراحی و تبیین الگوی توسعه منابع انسانی یکی از سازمان‌های نیروهای مسلح
• بررسی رابطه‌ی سرمایه‌ی اجتماعی با انگیزش مدیریتی