شماره 1 تاریخ انتشار 2013-12-01

• رابطه‌ی بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و سرمایه‌ی فکری
• طراحی مدل تعاملی گونه‌های فرهنگ سازمانی و فرایندهای مدیریت دانش
• تأثیر رویه‌های عملکرد بالا بر خروجی‌های منابع انسانی و عملکرد سازمان
• عوامل مؤثر بر فرایند تولید و انتقال دانش در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
• نقش توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان در تعالی سازمانی
• رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان
• اولویت‌بندی موانع پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی از منظر مدل هم‌افزایی الکترونیک
• ادراک کارکنان از عدالت درون و برون‌سازمانی و تأثیر آن بر سرمایه‌ی فکری
• بررسی میزان اثربخشی سیستم‌های آموزش الکترونیک
• عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی