شماره 1 تاریخ انتشار 2016-05-01

• بررسی میزان همسویی راهبرد منابع انسانی با راهبرد کسب‌وکار
• ارائه الگوی عوامل مؤثر بر جهت‏گیری‏ های کارراهه شغلی
• برنامه‌ریزی نیروی انسانی برای پیش‌بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد
• شناسایی و اولویت‌بندی عارضه‌های کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران
• تعیین رابطة بین اجرای موفق نظام برنامه‌ریزی راهبردی و پاداش درونی منابع انسانی
• تأثیر انواع نظام‌های پرداخت بر مسئولیت‌پذیری شغلی
• طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایة انسانی در صنعت بیمه
• طراحی و تبیین الگوی مطلوب ومعیارهای مناسب ارزشیابی‌عملکرد کارکنان مأمور به خارج از سپاه
• ارائه الگوی تأثیر انتقال و یکپارچه‌سازی دانش بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی