شماره 2 تاریخ انتشار 2016-08-01

• دستاوردهای برنامۀ مرشدی رسمی برای سازمان‌ها
• طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان
• طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
• بررسی روابط درونی مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان با توسعۀ الگوی ساختاری- مقایسه‌ای
• بررسی تأثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر چابکی سازمان
• الگوی عوامل سیستمی مؤثر بر توسعه نوآوری مبتنی بر اندیشه‌های مقام معظم رهبری
• شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
• شناسایی عوامل مؤثر در بروز رفتار جانشین‌پروری: رویکردی کیفی
• نقش سرمایۀ انسانی در افزایش بازدهی سرمایه‌گذاری بر پایۀ مدل سه‌شاخکی
• بررسی تأثیرات متغیرهای جمعیت‌شناختی بر چابکی نیروی انسانی