عنوان ژورنال
مدیریت توسعه و تحول
- درجه :علمی-پژوهشی
- ناشر :دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
شماره 37 تاریخ انتشار 2019-08-23
- طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد
- طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین
- بهینه سازی شبکه عصبی ELM در مسئله پیش‌بینی
- جایگاه نقاط بی تفاوتی در مسائل تصمیم گیری چند معیاره
- تاثیر نقش واسط سوگیری روانشناختی بر سکوت سازمانی و رفتارهای انحرافی کارکنان
- تأثیر استراتژی‌های منابع انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
- ساختارهای پیچیده مالکیت و عملکرد شرکت
- بررسی نقش تعاملات فرا اجتماعی بر رفتار خرید آنی مصرف‌کننده در تجارت اجتماعی
دوره
دوره 1397
- شماره 352019-02-20
- شماره ویژه نامه2019-02-20
- شماره 342018-11-22
- شماره 332018-08-23
- شماره 322018-05-22
دوره 1396
- شماره 312018-03-01
- شماره ویژه‌نامه2018-02-20
- شماره 302017-11-22
- شماره 292017-08-23
- شماره 282017-03-21
دوره 1395
- شماره ویژه نامه2017-02-19
- شماره 272017-01-20
- شماره 262016-09-22
- شماره 252016-08-22
- شماره 242016-06-20
دوره 1393
- شماره 192015-02-20
- شماره ویژه نامه2015-02-20
- شماره 182014-11-22
- شماره 172014-08-23
- شماره 162014-05-22
دوره 1388
- شماره پیش شماره سوم2009-11-01
- شماره پیش شماره دوم2009-09-06
- شماره پیش شماره اول2009-04-30