issue ویژه‌ نامه publication date 2019-02-20

• شناسایی شاخص‌های اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان صف بیمارستان‌های دولتی استان گیلان
• الگوی ساختاری رابطه کیفیت خدمات خارجی بر رضایت مشتریان در زنجیره تأمین صنعت هتلداری
• اثر وجود برنامه‌ریزی استراتژیک بر سودآوری شرکت‌های صنایع غذایی مشهد
• بررسی تطبیقی مدیریت در اسلام با غرب در حوزه فرآیند مدیریت
• طراحی الگوی احصای استراتژی‌های بهینه رفتار
• شناسایی و تأثیر محرک‎ها بر عملکردهای مدیریت زنجیره تأمین سبز
• فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان در سازمان‌های ایران
• تأثیر رهبری اخلاقی بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی‌گیری آوای کارکنان
• بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری بر خط از ادغام دومدل پذیرش فناوری و تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده با ریسک درک شده و مفید بودن ادراک شده
• سنجش راهبرد مدیریت استعداد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشی
• تبیین نقش کنترل سازمانی بر ارزش‌های مدیران دولتی و مولفه‌های آن
• بررسی تاثیر کیفیت دارایی بر ارتباط بین شفافیت گزارشگری مالی و رقابت‎پذیری
• ارزیابی ریسک اعتباری در سیستم‌های بانکی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی
• ارزیابی عملکرد موجودی مبتنی بر پیش‌بینی تقاضا با استفاده از مدل شبکۀ عصبی MLP
• بررسی تاثیر لوگوی شرکت بر تصویر ذهنی و شهرت شرکت
• بررسی ارتباط بین رقابت در بازار محصول، مدیریت سود و پایداری سود
• تحلیل وضعیت آینده‌نگاری کارآفرینی در ایران
• بررسی رابطه مدیریت کوانتومی ‌با رضایت شغلی و اعتماد سازمانی
• رابطه فرهنگ ‌سازمانی دانشگاه بر اساس ابعاد هافستد با رهبری تحولی
• بررسی تأثیر شخصیت پویای مدیران بر نوآوری و بهبود خدمات با میانجیگری پویش محیطی و سرمایه اجتماعی
• ارائه مدلی جدید به منظور پیش بینی عملکرد واحدهای تصمیم گیرنده براساس تحلیل پوششی داده های تصادفی فازی
• بررسی چالش ها و موانع اساسی پیش روی وصول مالیات از دیدگاه ممیزان مالیاتی
• ارائه مدلی برای ارتقاء نوآوری در سازمانهای خدمات محور: شواهدی از بانکها و موسسات مالی و اعتباری
• تبیین ارکان مدل ارزیابی عملکردجهت بهبود و کارایی نیروی انسانی
• بررسی اثرات ادراک شده گردشگران از ابعاد محیطی بر کیفیت زندگی ساکنین
• شناسایی موانع اجرای ماده 36 قانون مدیریت خدمات کشوری در بانک ملی در ارتباط با اصلاح فرایندهای کاری
• بررسی و تحلیل نتایج خصوصی‌سازی در شرکت‌های بیمه البرز، آسیا و دانا با رویکرد سنجش عملکرد
• شناسایی موانع درون سازمانی جذب نیروی انسانی متخصص در راستای اجرای بند 41 قانون مدیریت خدمات کشور
• نقش واسط هوشیاری سازمانی و سازگاری شغلی درمدلسازی تاثیر مهارت های مدیریت کوانتومی بر نگرش مدیران به تغییر سازمانی
• بررسی نقش مشارکت مدیران ارشد در انجام پروژه های عمرانی با توجه به رویکرد قابلیت های پویا