شماره 1 تاریخ انتشار 2020-03-20

• شناسائی مؤلفه های هوش معنوی بر اساس مثنوی معنوی مولوی
• بررسی تأثیر رابطۀ رهبر-عضو بر حسادت و رفتارهای کاری انحرافی: نقش تعدیل‌گر ادراک از عدالت سازمانی، عزت نفس و روان‌رنجوری
• شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای خاموشی هوشیارانه منابع انسانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی
• تحلیل اثر عذرخواهی خالصانه و تمایل به همکاری بر تعارض در محیط کار: تبیین نقش میانجی بخشش و تعدیل گر همدلی بین کارکنان
• طراحی مدل توهم توطئه مدیران سازمانی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد
• چارجوب عوامل محیطی مؤثر بر رفتار سازمانی دانشگاه
• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار سبز کارکنان با تکنیک DANP
• طراحی مدل رفتار حرفه‌ای مدیران در مواجهه با جریان‌های شکافنده ی سازمانی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM)
• Designing and Explaining the Model of Improvement of Integrity in the Customs of the Islamic Republic of Iran (Based on Grounded Theory Method)