عنوان ژورنال
مطالعات رفتار سازمانی
- درجه :علمی پژوهشی وزارت علوم
- issn :2322-1518
- ناشر :انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
شماره 4 تاریخ انتشار 2019-02-20
- تأثیر رهبری خدمتگزار بر مالکیت روانشناختی کارکنان دانشگاه کاشان: نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده
- تأثیر انعطاف‌پذیری منابع‌انسانی بر رفتار‌کاری نوآورانه: تبیین نقش میانجی سرمایه روان‌شناسی
- تبیین مفهوم رهبری خیرخواه و نقش آن در توانمندسازی روانشناختی کارکنان
- بررسی تأثیر خویشاوندگرایی بر عملکرد کاری کارکنان با نقش میانجی شایستگی‌های آنان
- طراحی و اعتباریابی مدل باورها و ارزش‌های حمایتی فرهنگ سازمانی مدارس مبتنی‌بر ارزش‌های اخلاق اسلامی: رویکرد اکتشافی
- سازمان دورو، ثمره فرهنگ سازمانی نامطلوب: کهن‌الگوی رفتاری مدیران ماکیاولی و تصویرپردازی هدفمند از خود
- تأثیر سرپرستی اجحاف‌آمیز بر تمایل به ترک شغل:با میانجی‌گری رفتار آوایی و خودکارآمدی
- توسعه کارکنان و تمایل به ترک‌خدمت داوطلبانه با نقش میانجی قابلیت‌استخدام
- بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر نفاق در سازمان با نقش میانجی شایعه‌پراکنی در لایه‌های سازمان
- تأثیر ابعاد شخصیت بر احساس، اعتماد و جذابیت در برند کارفرما
- بررسی رابطۀ جوسازمانی، استرس شغلی و تعلق شغلی با سلامت روانشناختی و معنوی کارکنان زندان‌های استان کردستان
- Designing a Model for Explaining and Fighting Corruption in the Private Sector, Using Grounded Theory
دوره
دوره 5
- شماره 42017-02-19
- شماره 32016-12-01
- شماره 22016-09-01
- شماره 1 (پیاپی 17)2016-06-01
دوره 4
- شماره 4 (پیاپی 15)2016-03-01
- شماره ویژه نامه رهبری (پیاپی 16)2016-03-01
- شماره 3 (پیاپی 14)2015-12-01
- شماره 2 (پیاپی 13)2015-10-01
- شماره 1 (پیاپی 12)2015-06-01
دوره 3
- شماره 1 , 2 (پیاپی 8 و 9)2015-09-01
- شماره 4 (پیاپی 11)2015-05-01
- شماره 3 (پیاپی 10)2014-10-01
دوره 2
- شماره 32014-10-01