issue 1 publication date 2014-07-01

• اثر میانجی‌گری تعهد سازمانی بر رابطه‌ی بین گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی
• بررسی رابطه‌ی بین مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی
• آرزوها و موفقیت مسیر شغلی مدیران
• رابطه‌ی شخصیت و فرهنگ سازمانی بر برازش فرد با سازمان و جذابیت سازمانی
• رویکرد برتری سازمان در تعامل با محیط: ارتقای نیروی انسانی برای محیط کار جدید
• ارایه‌ی چارچوبی برای پیش‌بینی غیبت کارکنان با رویکرد شبکه‌های عصبی مصنوعی
• تأثیر روابط تعاملی فرد با سرپرست و همکاران و جایگاه فرد در سلسله‌مراتب بر ادراک فضای سیاسی در سازمان
• الگوی استقرار و توسعه‌ی دورکاری با رویکرد پویاشناسی سیستم
• تبیین رابطه‌ی شایستگی با سبکِ رهبری تحول‌آفرین مدیران در سازمان‌های پژوهشی
• رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان