شماره شماره 1 (پیاپی 21) تاریخ انتشار 2017-12-25

• هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمان‌های دولتی
• پردازش نظریه مدیریت واکنشی: پیش‌آیندها و پسایندها
• شناسایی مؤلفه‌های مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی
• از هم‌افزایی تا هم‌آفرینی
• بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب
• طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی‌بر نقش هریک از بازیگران موثر
• ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو
• رهبری اخلاقی تسهیل‌گر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران)
• فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیده‌بان کار‌آفرینی
• تبیین نقش تعدیل‌گری آزادی بیان در رابطة میان پدیده دگراندیشی سازمانی و هویت سازمانی