شماره 44 تاریخ انتشار 2019-08-23

• ارائه الگویی از پیشایندهای رفتارهای انحرافی کارکنان با استفاده از روش فراترکیب
• مفهوم‌سازی و اعتبارسنجی مولفه‌ها و ویژگی‌های رهبری معنوی در دانشگاه‎های شمال شرق ایران
• تاثیرنوآوری باز برعملکرد توسعه محصول جدید با تاکید برتأثیرظرفیت جذب دانش
• طراحی مدل ترکیبی آینده‌نگاری منابع انسانی بخش دولتی
• طراحی مدل توانمندی های پویا برای کارکنان بانک سپه با رویکرد شایستگی
• بررسی تأثیر رهبری زهرآگین بر دلبستگی کاری کارکنان در سازمان‌های دولتی
• بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی از طریق متغیر میانجی مشارکت سازمانی
• الگوی تجاری سازی محصولات فن‌آورانه در شرایط رکورد بازار در ایران
• طراحی مدل نوآوری باز در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از رویکرد آمیخته
• تأثیر سرمایه اجتماعی بر توانمندسازی روان شناختی با نقش میانجی سرمایه فکری