Journal title
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
- rank :علمی پژوهشی وزارت علوم
- issn :2251-8037
- Publisher :دانشگاه علامه طباطبایی
issue 77 publication date 2015-06-22
- آسیبشناسی سیستم مدیریت مدیران و استراتژیهای بهبود آن
- شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر براعتماد مردم
- تاثیر بازارگرایی درونی بر تمایل کارکنان به پذیرش تغییرات سازمانی
- بررسی رابطه رهبری تحولگرا با سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی با اثر میانجی مدیریت تحولگرا
- نقش واسطهای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی
- فراتحلیل پژوهشهای رابطهی رهبری تحولآفرین با رفتار شهروندی سازمانی
- تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک
- ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
- الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها
- بررسی متغیرهای میانجی موثر بر رابطه بین عوامل زمینه ای و سازمانی با واکنش به تغییر و پیامدهای آن
- سخن سردبیر
volume
volume 11
- issue 43.442004-08-22
- issue 41.422004-08-22
volume 10
- issue 37.382016-08-22
- issue 39.402004-02-20
volume 9
- issue 35.362003-02-20
- issue 33.342002-08-23
volume 8
- issue 32.312002-02-20
- issue 29.302001-08-23
volume 7
- issue 27.281998-02-20
- issue 25.261997-02-19
volume 6
- issue 23.241997-02-19
- issue 21.221996-08-22
volume 5
- issue 201999-02-20
- issue 191995-11-22
- issue 17.181995-08-23
volume 4
- issue 161995-02-20
- issue 151994-11-22
- issue 13.141994-08-23
volume 3
- issue 121994-02-20
- issue 11.101993-11-22
- issue 91993-05-22