issue 3 publication date 2010-06

• مطالعه شناخت وضعیت موجود توسعه منابع انسانی با تاکید بر الزامات توامندسازی(مطالعه موردی:موسسه مطالعات بین المللی انرژی)
• بررسی رابطه ارتباطات اثر بخش وعملکرد سازمانی (براساس مدل اچیو)درواحدهای ستادی شرکت ملی گاز ایران در سال1388
• طراحی معیارهای اثر بخشی کارگروهی (با رویکردTQMوQCC)مطالعه موردی پژوهشگاه صنعت نفت
• مقایسه کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت های مناطق دو و چهارعملیات انتقال گاز وبررسی رابطه آن با عملکرد سازمانی
• بررسی رابطه بین هوش احساسی و رهبری تحول آفرین در مدیران شرکت های گاز استانی شرکت ملی گاز ایران
• عوامل موثر بر تعهد کاری کارکنان در پژوهشگاه صنعت نفت ایران
• بررسی وسنجش تناسب شغلی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی:شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)
• بررسی دیدگاه مدیران درباره موانع خلاقیت سازمانی وارتباط آن با متغییرهای جمعیت شناختی (مطالعه موردی:مدیران و سرپرستان واحد عملیات غیر صنعتی پالایشگاه گاز ایران)