Journal title
پژوهش های نوین روانشناختی- rank :علمی پژوهشی وزارت علوم
- issn :2322-3340
- Publisher :دانشگاه تبریز
issue 38 publication date 2015-07-23
- رابطه ناگویی هیجانی و ویژگیهای شخصیتی با فرسودگی شغلی دبیران زن
- رابطه انسجام و انـعطافپذیری خانواده و سـبکهای هویت با نقش واسطهگری حالت فراشناختی در دانشآموزان دختر
- رابطه بین اعتماد سازمانی و نوآوری سازمانی در مدارس در میان دبیران
- پیشبینی سطح رضایت زناشویی دانشجویان زن بر اساس سبکهای دلبستگی: مقایسه توانمندی رگرسیون لجستیک و شبکههای عصبی مصنوعی
- رابطه تابآوری و پیشرفت تحصیلی در دانشآموزان کمشنوا
- همبستههای روانشناختی سلامت سازمانی: شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانشناختی و سبک تفکر
- تأثیر محرک استرسزا بر فشار خون و ضربان قلب بیماران عروق کرونری در مقایسه با افراد سالم بر اساس سطوح هیجانخواهی
- پیشبینی تعارض کار- خانواده و خانواده– کار از طریق شادی در محیط کار و تعهد سازمانی
- اثربخشی روش کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی بر تداوم رفتارهای مراقبتی در مادران کودکان دچار بیماریهای مزمن
- نقش میانجی دلبستگی شغلی در رابطه بین ویژگیهای شغلی و تعهد کاری کارکنان دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
- ارتباط طرحوارههای غیرانطباقی اولیه یانگ با نیمرخ علامت شناختی SCL-90-R
volume
volume 1
- issue 42007-01-21