نقش آموزش مدیران در ارتقا سطح مسئولیت اجتماعی در شرکت سایپا دیزل

هدف اصلی انجام این تحقیق بررسی تاثیر آموزش مدیران در ارتقا سطح مسئولیت اجتماعی در شرکت سایپا دیزل است. که به روش پژوهش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان شرکت سایپا دیزل است که تعداد آنها 998 نفر در سال 1392 می باشد که با توجه به فرمول کوکران 280 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده است. روش نمونه گیری تحقیق نیز به صورت تصادفی ساده است. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که دارای 27 سوال بود. روایی آن توسط اساتید راهنما و مشاور و چند تا کارشناسان امر و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ برای 25 نفر پیش آزمون 91/0 تایید شده است. داده های جمع آوری شده از راه آزمون های آماری (t وابسته) مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که آموزش مدیران در ارتقا سطح مسئولیت اجتماعی ، آگاهی مدیران نسبت به ترویج مسئولیت اجتماعی و رشد مسئولیت اجتماعی در سطح سازمان تاثیر گذار بوده و تنها تاثیر آموزش بر توجیه مدیران نسبت به بهبود مسئولیت اجتماعی مورد تایید قرار نگرفت.