بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با شادکامی افسران پلیس در شهر زاهدان
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده سعدی عزیزی
- استاد راهنما زهرا وظیفه حبیب الله سالارزهی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1393
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و شادکامی افسران پلیس شهر زاهدان می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی افسران پلیس شهر زاهدان در سال 1392 بوده که تعداد 248 نفر از با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد توانمندسازی روانشناختی میشرا و شادکامی آکسفورد استفاده شده که روایی آنها توسط خبرگان موضوع، مورد تائید قرار گرفته و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 742/0 و 911/0 بدست آمده است که از پایایی لازم برخوردار می باشد. برای تحزیه و تحلیل اطلاعات از آزمونهای آماری همبستگی اسپیرمن، رگرسیون، کروسکال والیس، و آزمون یومن ویتنی با کمک نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج حاصله این تحقیق نشان می دهد که بین توانمندسازی روانشناختی و ابعاد پنجگانه آن با شادکامی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی بعد اعتماد بیشترین تأثیر را در تبیین میزان شادکامی کارکنان دارد
منابع مشابه
مقایسه اثرگذاری توانمندسازی روانشناختی بر شادکامی بر اساس ویژگی‌های سازمانی و جمعیت‌شناختی
اهداف: شادکامی کارکنان در حوزه کاری، موضوع مهمی برای سازمان‌هاست. محققان دریافته‌اند که بهره‌وری کارکنان شاد نسبت به کارکنان ناشاد بالاتر است. نیروی انتظامی به عنوان سازمانی که وظیفه خطیر و حساس برقراری نظم و امنیت در جامعه را بر عهده دارد، بیش از هر سازمان دیگری نیازمند دراختیارداشتن نیروهای توانمند و بانشاط است. هدف این پژوهش، مقایسه اثرگذاری توانمندسازی روانشناختی بر شادکامی بر اساس ویژگی...
متن کاملبررسی جامع شادکامی سالمندان در شهر زاهدان
احساس شادکامی از ضروری‌ترین خواسته‌های فطری و نیازهای روانی بشر به شمار میرود که به دلیل تأثیرات عمده در سالم‌سازی و بهسازی جامعه، همواره ذهن انسان را به خود مشغول کرده است. همچنین، سالمندی موفق به کسب توانایی بالقوهی فردی و سطح بهینهی توانایی جسمانی و اجتماعی اشاره دارد و از طریق آن، فرد سالمند از خویشتن و دیگران لذت می‌برد. بنابراین پژوهش حاضر با هدف تعیین وضعیت سالمندی موفق در شهرستان زاه...
متن کاملبررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی در ادارات امور مالیاتی شهر تهران
تحقیق حاضر با هدف پاسخ به این سؤال که: " آیا توانمندی روانشناختی کارکنان با تعهد سازمانی آنان رابطه دارد یا خیر؟" در ادارات امور مالیاتی شهر تهران، انجام گردید. ابعاد توانمندی روانشناختی کارکنان (مشتمل بر مؤلفه‌های احساس معناداری، احساس شایستگی، احساس داشتن حق انتخاب، احساس مؤثر بودن و احساس اعتماد) به عنوان متغیر مستقل و تعهد سازمانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شدند. بر مبنای روش تحقیق ...
متن کاملبررسی رابطه بین هوش تجاری و توانمندسازی روانشناختی
مدیریت علمی، نیازمند بکارگیری ابزارهای مناسب فناوری داده ها به منظور بهبود فرایند تصمیم گیریو ارتقاء عملکرد کارکنان می باشد. در این راستا هوش تجاری با ارائه راهکارها، ابزارها و فناوریهایپیشرفته در جهت تدوین استراتژی مناسب، کسب مزیت رقابتی و اتخاذ تصمیمات هوشمندانه به یاریمدیران آمده است. از دیدگاه روانشناختی هوش تجاری، در صورت بهره مندی از نیروی انسانیتوانمند، موثر و کارا خواهد بود.پژوهش حاضر ب...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023