مقایسه و الویت بندی عوامل اثرگذار در افزایش جذب نیروهای داوطلب از دیدگاه متخصصین تربیت بدنی و مدیران میانی و استراتژیک وزارت ورزش

چکیده پایان نامه با توجه به شرایط اجتماعی و اقتصادی موجود در جامعه ورزشی، حضور داوطلبینبیش از پیش در سازمان هایورزشی احساس می شود. بنابراین شناسایی عوامل اثرگذار در جذب این نیروی عظیم انسانی از دیدگاه متخصصین و مدیران ارشد ورزشی بسیار با اهمیت است. در این تحقیق به منظور شناسایی عوامل اثرگذار در جذب داوطلبین ورزشی از اساتید تربیت بدنی دانشگاه های آزاد تهران و مدیران میانی و استراتژیک وزارت ورزش استفاده شده است. تعداد جامعه آماری تحقیق در حدود ??? نفر می باشند. با توجه به تعداد جامعه آماری، برای نمونه گیری از کل شماری استفاده گردید. این تحقیق از نظر اهداف از نوع کاربردی، و از نظر چگونگی به دست آوردن داده های مورد نیاز از نوع توصیفی همبستگی می باشد. بر اساس بازنگری تحقیقات انجام شده در این حیطه و مبانی نظری تحقیق، تعداد ? عامل اصلی که می توانست بر جذب داوطلبین اثرگذار باشد انتخاب گردید. پرسش نامه ایی در قالب??سوال بر اساس طیف 5 گزینه ای لیکرتطراحی شد و روایی و پایایی لازم به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل آماری از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. در قسمت نخست توصیف یافته ها به صورت جداول توزیع فراوانی و نمودارها انجام شد و در قسمت دوم از روش های آمار استنباطی کلوموگروف اسمرینف استفاده گردید. از آزمون t مستقل برای آزمون فرضیه های تحقیق و از تحلیل واریانس رگرسیون برای رتبه بندی عوامل جذب داوطلبین استفاده شده است. این تحقیق نشان داد که بین نظرات واولویت بندی متخصصین ورزشی و مدیران میانی و استراتژیک وزارت ورزش، در خصوص عوامل اثرگذار در جذب داوطلبین تفاوت معناداری وجود ندارد.