رابطه هوش استراتژیک با کیفیت قطعات تولیدی در شرکت مالیبل سایپا

سیر عظیم تحولات و رشد روز افزون رقابت، سازمان ها را وادار به تعمق در بسیاری از انگاره های سنتی خود می کند. برای شکل دادن به یک سازمان برای دستیابی به مزیت رقابتی سازمان ها نیاز مند بکارگیری فرایند هوشمندی می باشند. دراین تحقیق تلاش شده رابطه بین هوش استراتژیک که درواقع تجمیع انواع دیگر از هوش برای ارزش افزوده اطلاعات و دانش در راستای تصمیم گیری استراتژیک سازمانی می باشد با کیفیت محصولات بررسی شود. روش پژوهش از نوع همبستگی و به شیوه توصیفی از طبقه پیمایشی می باشد و هدف آن پی بردن به رابطه ی بین متغیرهای هوش استرتژیک و شاخص های کیفیت می باشد. جامعه آماری این تحقیق حدود 115 نفر از معاونین، مدیران، روسا و کارشناسان شرکت مالیبل سایپا می باشند، که یکی از شرکت های مطرح صنعت ریخته گری قطعات خودرو در سطح کشور می باشد و داشتن کیفیت بالا از لازمه های رسیدن به مزیت رقابتی در این صنعت می باشد. در این تحقیق جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی و از روش کوکران برای تعیین حجم نمونه استفاده شده است. این پژوهش براساس داده های جمع آوری شده در نیمه دوم سال 1392 از نمونه ای متشکل از 89 نفر انجام شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین اشکال مختلف هوش استراتژیک شامل مدیریت دانش، هوش کسب و کار و هوش رقابتی با شاخص های کیفیت یعنی رضایت مشتری و کاهش ضایعات رابطه معناداری وجود دارد. در طبقه بندی اولویت مولفه ها مشخص شد که فاکتور هوش رقابتی نسبت به سایر فاکتورهای دیگر در بخش هوش استراتژیک (البته با توجه به نظرات گروه مخاطبین این تحقیق) از نقش و درجه تاثیرگذاری بالاتری در کیفیت برخوردار بوده و فاکتور هوش تجاری از سایر متغیر های هوش استراتژیک، دارای ارتباط و درجه تاثیر کمتری با کیفیت(البته در شاخص کاهش ضایعات) بوده است.