میزان آشنایی کارکنان از شرح وظایف روابط عمومی الکترونیک و عوامل موثر بر آن (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات)

چکیده: هدف : هدف اصلی در این مطالعه میزان آشنایی کارکنان از شرح وظایف روابط عمومی الکترونیک و عوامل موثر بر آن دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات می باشد. روش: روش تحقیق این پژوهش، روش پیمایشی و ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه جهت میزان آشنایی کارکنان از شرح وظایف روابط عمومی الکترونیک و عوامل موثر بر آن دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات است. نمونه مورد مطالعه 310 نفر از کارمندان مستقر در ستاد مرکزی و دانشکده های دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات هستند که با روش تصادفی ساده انجام شده است. داده های بدست آمده، پس از تکمیل پرسشنامه ها، با استفاده از نرم افزار sppss نسخه 20 تجزیه و تحلیل شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام شده است. به منظور تعمیم داده های مورد مطالعه به جامعه ای که نمونه از آن بیرون آمده از آزمون « آزمون خی دو » و « ضریب شدت کرامر» برای تعیین شدت همبستگی ، و همچنین جداول یک بعدی و دو بعدی و مقایسه اعداد وارقام بدست آمده و نمودارهای ستونی ، دایره ای و هیستوگرام ، برای بررسی سوالات پژوهش و همچنین بررسی دیدگاه های کارمندان ارائه شده است. نتیجه گیری: نتایج بدست آمده از این تحقیق منجر به تایید فرضیه رابطه بین جنسیت کارکنان ، رابطه میان سطح تحصیلات ، رابطه بین سن ، رابطه بین وجود دفتر روابط عمومی در محل کار و رابطه بین میزان استفاده از اینترنت با آشنایی کارکنان از شرح وظایف روابط عمومی الکترونیک و عوامل موثر بر آن دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات در سطح 99% اطمینان مورد تایید قرار گرفت و رابطه بین وضعیت تاهل ، رابطه بین تجربه کاری کارکنان و رابطه بین رشته تحصیلی کارکنان با آشنایی کارکنان از شرح وظایف روابط عمومی الکترونیک و عوامل موثر بر آن دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات مورد تایید قرار نگرفت. واژگان کلیدی: روابط عمومی ، روابط عمومی الکترونیک ، میزان آشنایی کارکنان ، دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات