الگوی علی روابط بین رهبری مبتنی برارزش وتصمیم گیری اخلاقی باکارتیمی درمیان دبیران مرد و زن ناحیه 2 ارومیه در سال 1391

میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تعیین گردید ، که پایایی پرسشنامه ی رهبری مبتنی بر ارزش ، تصمیم گیری اخلاقی و کارتیمی به ترتیب 89/0 ، 84/0 و86/0 به دست آمد .نتایج به دست آمده گویای آن است که : 1- بین هر یک از مولفه های رهبری مبتنی بر ارزش با کل مولفه های تصمیم گیری اخلاقی رابطه وجود دارد. 2- بین هر یک از مولفه های رهبری مبتنی بر ارزش با کل مولفه های کار تیمی رابطه وجود دارد . 3- ایجاد انگیزش،رضایت کارکنان و روابط انسانی می توانند تصمیم گیری اخلاقی را به طور مثبت و معنا دار پیش بینی کنند. 4- توجه به احساسات فردی، روابط انسانی و رضایت کارکنان می توانند کارتیمی را به طور مثبت و معنادار پیش بینی کنند . 5- بین نظرات معلمان در خصوص رهبری مبتنی بر ارزش بر اساس خصوصیات دموگرافیک (جنس، سن، مدرک تحصیلی، سنوات خدمت) تفاوت معنی داری وجود ندارد. 6- بین نظرات معلمان در خصوص تصمیم گیری اخلاقی بر اساس خصوصیات دموگرافیک (جنس، سن، مدرک تحصیلی، سنوات خدمت) تفاوت معنی داری وجود ندارد. 7- بین نظرات معلمان در خصوص کار تیمی بر اساس خصوصیات دموگرافیک (جنس،سن، مدرک تحصیلی، سنوات خدمت) تفاوت معنی داری وجود ندارد.