بررسی میزان رضامندی کارکنان نسبت به شیوه های رهبری اعمال شده توسط مدیران در مجتمع های بهزیستی شهر شیراز 1375

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
  • نویسنده مجید خدادادی
  • استاد راهنما شیفته هروآبادی
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1376
چکیده

این پژوهش یک مطالعه توصیفی - تحلیلی است که به منظور بررسی میزان رضامندی کارکنان نسبت به شیوه های رهبری اعمال شده توسط مدیران در مجتمع های بهزیستی شهر شیراز صورت گرفته است. در این بررسی یکصدنفر از کارکنان با مدارک تحصیلی دیپلم - فوق دیپلم - لیسانس و فوق لیسانس که در مجتمع های بهزیستی شهر شیراز بکار اشتغال داشته اند مورد مطالعه قرار گرفته اند. به منظور جمع آوری اطلاعات در مور میزان رضامندی کارکنان از روش های رهبری مدیران پرسشنامه ای متشکل از سه دسته سوال تنظیم گردیدند. دسته اول سوالات مربوط به مشخصات کلی کارکنان بوده که متغیرهایی نظیر جنس، سن، مدرک تحصیلی و سنوات خدمت را شامل می گردند. دسته دوم سوالات مربوط به زمینه رفتار مدیران بود که از طرف کارکنان مورد ارزیابی قرار می گرفت. دسته سوم سوالات مربوط به میزان رضایت کارکنان از هر یک از رفتارهای مدیران بود. سپس این پرسشنامه ها بین واحدهای مورد پژوهش توزیع گردیدند. یافته های این پژوهش نشان می دهد که بیشترین درصد مدیران مورد پژوهش از روش مشاوره ای و کمترین درصد، روش استبدادی، استعماری در رهبری خود اعمال کرده اند. و اعمال روش های رهبری یا متغیرهای سن، جنس، وضعیت تاهل، سنوات خدمت ارتباط نداشته و تنها با میزان تحصیلات دارای همبستگی می باشد. همچنین میزان رضایت کارکنان با متغیرهایی که ذکر شد ارتباطی نداشته بجز با مدرک تحصیلی و مقایسه میانگین رضایت از هریک از روش های رهبری نشان داد که این میانگین در روش مشارکتی بیشتر و در روش استبداری، استعماری کمتراز سایر روش ها بوده است. این نتایج از طریق پرسشنامه و توزیع فراوانی مطلق و نسبی، محاسبه درصد و میانگین استفاده از آزمونهای آماری - ‏‎k2‎‏ ضریب همبستگی پیرسون - آزمون ‏‎t‎‏ استخراج و تجزیه و تحلیل گردیده است. براساس نتایج بدست آمده پیشنهاداتی جهت انجام پژوهش های بعدی در رابطه با بررسی رهبری در زمینه های مختلف ارائه شده است.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی میزان موانع ایفای نقش رهبری مدیران دبیرستان های شهر تهران از دیدگاه مدیران

   هدف از پژوهش حاضر شناخت و بررسی موانع ایفای نقش رهبری مدیران فعلی دبیرستان‌های شهر تهران، تعیین میزان موانع ایفای نقش رهبری مدیران در دبیرستان های دخترانه و پسرانه، تعیین موانع بر اساس نوع مدارس و نیز بررسی مشکلات و موانع براساس میزان تحصیلات، جنسیت و میزان گذراندن کلاس های ضمن خدمت آنها بوده است.    از طریق مطالعه مبانی نظری و پیشینه پژوهش های انجام شده در ایران و جهان 63 گویه موانع رهبری ...

متن کامل

شیوه های تصمیم گیری مدیران بیمارستانهای دولتی و خصوصی شیراز

Abstract Background: Hospital managers' decision-making styles indicate the usual pattern managers use to make their decisions. This paper is aimed to determine the variety of managers' decision-making styles` in public and private hospitals in Shiraz. Materials & Methods: In this cross-sectional study, 106 administrative, financial, internal and nursing managers were selected from 28 public...

متن کامل

اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین

Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...

متن کامل

اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین

Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...

متن کامل

بررسی سبک های رهبری در بیمارستان های مورد مطالعه شهر شیراز و ارائه الگوی مناسب

The present study, Descriptive - Analytical in nature, addressed the leadrship styles in the hospital affiliated with Shiraz University of Medical Sciences. All the hospitals affiliated with the University (13) compiised the study population. The attitudes of the middle managers (13) and their immediate employees (315) were studied through four questionnaires. The data was analyzed By c...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023