رابطه خشنودی شغلی و انگیزه پیشرفت با سلامت روانی و مسئولیت پذیری مربیان تربیتی مرد آموزشگاههای اهواز
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده علوم
- نویسنده علی موسوی ده موردی
- استاد راهنما حسین شکرکن
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1377
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه خشنودی شغلی و انگیزه پیشرفت با سلامت روانی و مسئولیت پذیری مربیان تربیتی مرد آموزشگاههای اهواز می باشد. در این تحقیق متغیرهای خشنودی شغلی و انگیزه پیشرفت به عنوان "متغیرهای پیش بین" و متغیرهای سلامت روانی و مسئولیت پذیری به عنوان "متغیرهای ملاک " در نظر گرفته شده اند. نمونه تحقیق متشکل از 124 نفر مربیان تربیتی رسمی مرد کلیه آموزشگاههای نواحی چهارگانه آموزش و پروش شهرستان اهواز در سال تحصیلی 1377-78 می باشند که برابر جامعه مورد نظر هستند. تحقیق مذکور یک تحقیق کابردی از نوع توصیفی و با روش همبستگی است و در نهایت جهت و شدت همبستگی ساده و اندازه همبستگی چندمتغیری (دومتغیری) بین متغیرهای ذکر شده در تحقیق، محاسبه گردیده است . فرضیه های تحقیق مذکور نیز همگی دو سویه در نظر گرفته شده اند و حاکی از احتمال وجود همبستگی ساده و چندگانه بین متغیرهای پیش بین با هر یک از متغیرهای ملاک می باشند که در سطح a0/05 بررسی گردیده اند. برای سنجش متغیر خشنودی شغلی از پرسشنامه شاخص توصیف شغل (jdi)، جهت سنجش متغیر انگیزه پیشرفت ، از پرسشنامه توصیف خودگیزلی، برای سنجش متغیر سلامت روان، از فهرست تجدیدنظر شده علایم روانی scl90-r و برای سنجش متغیر مسئولیت پذیری، از مقیاس سنجش مسئولیت پذیری (re) اخذ شده از پرسشنامه روانشناختی سنجش شخصیت کالیفرنیا (cpi)، استفاده شده است . برای تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی ساده پیرسون و ضریب همبستگی چندمتغیری (دومتغیری) استفاده گردید، که نتایج حاکی از وجود همبستگی ساده مثبت و چندمتغیری معنی دار بین متغیرهای پیش بین با هر یک از متغیرهای ملاک بوده است و کلیه فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفته اند.
منابع مشابه
مقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
متن کاملبررسی مقایسه‌ای رابطه هوش هیجانی با سلامت روانی و پیشرفت
پژوهش حاضر به بررسی مقایسه‌ای رابطه هوش هیجانی با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان شاهد و غیرشاهد می پردازد. بدین منظور از میان کلیه دانشجویان شاهد و غیرشاهد (دختر و پسر) مقطع تحصیلی کارشناسی دانشگاه تهران که در سال تحصیلی 83-82 مشغول به تحصیل بودند، تعداد 300 نفر(150 شاهد و 150 غیرشاهد) به شیوه تصادفی طبقه‌ای انتخاب گردیدند. جهت جمع‌آوری داده ها نیز از پرسشنامه 33 ماده ای هوش هیجانی شری...
متن کاملتحلیل ساختاری تعارض کار- خانواده با خشنودی شغلی و سلامت روانی
زمینه و هدف: تعارض کار- خانواده یکی از موضوعات عمده ای است که امروزه مورد توجه بسیاری از محققان حوزه کار و خانواده قرار گرفته است. این تعارض نقش در برخی از مشاغل شدت بیشتری می‌یابد. به طور نمونه، شرایط ویژه کارِ کارکنان نوبت‌کار اقماری، مشکلاتی را در برقراری تعادل میان انجام وظایف کار و وظایف خانواده و زمینه‌ای برای بروز ناسازگاری نقش برای این کارکنان ایجاد کرده است. هدف اصلی این پژوهش بررسی ارت...
متن کاملبررسی رابطه مسئولیت پذیری با خشنودی شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی ـ درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز
Background: Responsibility and job satisfaction are important issues. This study is aimed to investigate the relationship between responsibility and job satisfaction of nurses working in teaching hospitals of Tabriz University of Medical Sciences. Materials ;Methods: Statistical population includes, nurses in teaching hospitals of Tabriz University of Medical Sciences. 316 samples had been sel...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده علوم
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023