نقش روحیه و روابط آن با کارآئی کارمندان در بانک سپه مرکزی

این رساله در چهار بخش تنظیم گردیده است . بخش اول شامل طرح تحقیق می باشد که فصل اول رساله را تشکیل داده و مطالب مورد بحث در آن عبارت است از : اهمیت مسئله، بیان مسئله و علت انتخاب موضوع، قلمرو تحقیق، مشکلات تحقیق، تعریف واژه ها و روش تحقیق . در بخش دوم به بررسی مسئله از دیدگاه تئوری پرداخته شده که فصل دوم تا هفتم رساله را دربرمی گیرد و رئوس برخی از مطالب این فصل عبارت است از : شناخت انسان، طبقه بندی انسانها، انسان از دیدگاه مکاتب فلسفی و سیاسی، عوامل مهم تشکیل دهنده روحیه، عوامل مهم احیاکننده روحیه، ارزیابی عملکرد ضعیف کارکنان، روحیه از دیدگاه مکاتب مختلف ، مکتب نئوکلاسیک و روحیه، نظریه سیستمها و روحیه، رهبری و روحیه، تعریف رهبری، کارآیی و روحیه و انگیزش . در بخش سوم و چهارم رساله که شامل فصول هشتم تا نهم می باشد به بررسی متدولوژی تحقیق، نتیجه گیری، پیشنهادات و ارائه جداول و فرمولهایی که در محاسبات آماری استفاده شده است ، پرداخته است .