نتایج جستجو برای: through a denison organizational culture questionnaire has been collected

تعداد نتایج: 13933734  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی 1389

abstract the present research is prepared to study the culture of tea consuming among iranian. the case group which was statistically used for this study was people of lahijan , about four hundred wich were chosen according to their age , gender , education and occupation , randomly selected to fill the questionnaire . then the data collected through the questionnaire was analyzed according ...

Journal: :بررسی های حسابداری و حسابرسی 0
حسین فخاری دانشیار گروه حسابداری، دانشکدۀ علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران جواد محمدی دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکدۀ علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

information disclosure and quality of their presentation are affected by a lot of environmental and organizational factors that organizational culture is one of the most important. responsible organization culture creates a dynamic information environment and helps the quality of information disclosure. accordingly, the aim of this study was to evaluate the impact of organizational culture on t...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده ادبیات و زبانهای خارجی 1390

abstract this research is about a longitudinal case study of english morpheme acquisition by a persian speaking child l2 learner of english (2 .9-3).the goal of this research has been discovery of the child ‘s ability in acquiring of english morphemes in a persian context while only one person (the child’ s father)has been talking to her.this child has also been exposed to english languag...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سمنان - دانشکده مدیریت و اقتصاد 1392

these days, all department stores make an effort to provide their clients with valuable products in order to project the best image for them. as a result, clients’ comprehension risk will decrease and they will be more willing to repurchase. having a good image is really important for the department stores because it makes an impression on clients’ comprehension of both quality and risk. consid...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعت آب و برق (شهید عباسپور) - دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر 1392

abstract according to increase in electricity consumption in one hand and power systemsreliability importance in another , fault location detection techniqueshave beenrecentlytaken to consideration. an algorithm based on collected data from both transmission line endsproposed in this thesis. in order to reducecapacitance effects of transmission line, distributed parametersof transmission line...

Journal: :مدیریت فرهنگ سازمانی 0
سعید پاکدل کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه شهید بهشتی محسن ابراهیمی دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه تهران ایمان ارسطو دانشجوی دکتری مدیریت رسانه، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد علوم تحقیقات تهران

the research was done to “recognize organizational culture based on denison model”. this is a practical research in theoretical view and has descriptive-comparative method. the main instrument for data collection is the standard questionnaire of organizational culture by denison (2000) that measure four variables such as involvement in work, adaptability, mission and consistency. the statistica...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم انسانی 1392

this research has been taken among the students of high school in karaj city during the years 1391 and 1392. this is a survey research and data gathering is through questionnaires. studying the “an analysis of students’ tendency toward non-native reference groups in karaj”. the questionnaire was distributed among 260 of these students who were chosen through multi step cluster sampling. conside...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1388

چکیده هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین شایسته سالاری و عدالت سازمانی مدیران دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی اصفهان بود که در قالب 5 فرضیه با در نظر گرفتن ابعاد شایسته سالاری و عدالت سازمانی مدیران دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری کلیه اعضای هیأت علمی و مدیران گروه در دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی اصفهان به ترتیب 104- 645 – 33- 468 نفر در س...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1393

چکیده : هدف پژوهش حاضر، تعیین نقش واسطه‏ای اعتماد سازمانی در رابطه ی بین عدالت سازمانی و یادگیری سازمانی به روش تحلیل مسیر می‏باشد. برای این منظور با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 1?0 نفر از کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس انتخاب و به پرسشنامه های متشکل از ابعاد یادگیری سازمانی، عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی پاسخ دادند. نتایج پژوهش به طور کلی نشان داد که رابطه ی عدالت سازمان...

ژورنال: حیات 2014
جوانک لیاولی, ماندانا, میرکمالی, سیدمحمد, یگانه, محمدرضا,

  Background & Aim: The quality of clinical services is a major concern for healthcare systems throughout the world. Clinical Governance, a relatively new approach to improve quality of healthcare systems, plays a fundamental role in the establishment of primary healthcare strategies to provide high quality services. Moreover, regarding the importance of organizational culture as a powerful lev...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید