نتایج جستجو برای: selected faculty members

تعداد نتایج: 580649  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1388

چکیده هدف اصلی این پژوهش تعیین رابطه استراتژیهای خود رهبری و خلاقیت اعضای هیات علمی دانشگاه علم و صنعت بوده است. در این پژوهش از روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه علم و صنعت در سال تحصیلی 88-1387 بود که بالغ بر345 نفربودندو از این تعداد، 119 نفر استاد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1388

چکیده هدف اصلی این پژوهش شناسایی الزامات نظام مدیریت کیفیت فراگیر در حوزه پژوهشی دانشگاه اصفهان بود. سوالهای پژوهش با توجه به مولفه های مدیریت کیفیت (تعهد مدیران، بهبود مستمر فرایندها ، مشتری محوری ، منابع انسانی ، مدیریت اطلاعات ، زیرساختهای کیفیت ، استفاده از نتایج ، انعطاف پذیری، مشارکت در فعالیتهای پژوهشی، ایجاد فرهنگ کیفیت و تناسب ساختارهای سازمانی) که بر اساس مطالعه استانداردهای بین المل...

2016
Merav Ahissar Amir Amedi Hagai Bergman Ami Citri Leon Deouell Inbal Goshen Yosef Grodzinsky

2017
Merav Ahissar Amir Amedi Hagai Bergman Ami Citri Leon Deouell Inbal Goshen Yosef Grodzinsky

Journal: :کشاورزی (منتشر نمی شود) 0
ابوالقاسم شریف زاده استادیار، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان، گرگان ‏ خلیل کلانتری دانشیار، دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، دانشگاه تهران، تهران ‏ سید محمود حسینی استادیار، دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، دانشگاه تهران، تهران ‏ علی اسدی استادیار، دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، دانشگاه تهران، تهران ‏ غلامحسین عبداله زاده دانشجوی دکتری دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، دانشگاه تهران، تهران ‏

this research was based on survey strategy with the aim to study factors influencing research ‎function of agricultural faculty members. the population of this research consisted of all faculty ‎members of public agricultural faculties and colleges of ministry of scientific, research and ‎technology (n = 1260). using multi-phase sampling method, 172 faculty members were selected and ‎studied. v...

Introduction: Motivation and job satisfaction of faculty can play a fundamental role in their performance. Inattention to staff’s job satisfaction causes cessation, relative stagnation and evanescence of them. Therefore this study aimed to determine job satisfaction of academic members in two selected Tehran’s military universities in year 2010. Methods: In this descriptive, cross-sectional st...

Journal: :پژوهشنامه کتابداری و اطلاع رسانی 0
سمانه قاسمی محمدرضا داورپناه

purpose: this research aimed to survey the professional and non-professional information needs of the faculty members of ferdowsi university of mashhad. methodology: out of 664 faculty members in ferdowsi university of mashhad in the academic year of 2010-2011, 242 faculty members were selected by using stratified random sampling method. the data were collected by a researcher made questionnair...

Journal: :مدیریت ورزشی 0
مهرزاد حمیدی استادیار دانشگاه تهران احمدعلی آصفی دانشجوی دکتری دانشگاه تهران

the purpose of this research was to study organizational climate and faculty members' participation in decision making in physical education faculty of tehran university. for this purpose, 30 faculty members of physical education faculty were selected with census method as the statistical sample. data were collected by two questionnaires: organizational climate (?=0.92) and participation i...

Journal: :مدیریت اطلاعات سلامت 0
سید حمیدرضا شاوران دکتری، مدیریت آموزشی، دانشکده ی علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران سعید رجایی پور استادیار، مدیریت آموزش عالی، دانشکده ی علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران ایرج کاظمی استادیار، آمار کاربردی، دانشکده ی علوم، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران بی بی عشرت زمانی دانشیار، تکنولوژی آموزشی، دانشکده ی علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

introduction: universities and their faculty members are responsible for educating students for social responsibilities. if the faculty members are to contribute to the attainment of university and societal goals, they should trust their dean, colleagues, and students. this will facilitate the collective efficacy of faculty members. if faculty members believe in their collective abilities, the ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید