نتایج جستجو برای: اصلاح نظام سلامت

تعداد نتایج: 90250  

دکتر بهزاد ذوالفقاری, , دکتر حمیدرضا جمشیدی, , دکتر علی دباغ, , دکتر مهدی قاسمی, ,

مقدمه: جامعه ‌ نگری1 یک شاخص مهم در بررسی عملکرد نظام ‌ های سلامت است و اجرای آن در حیطه داروسازی، وابسته به تعریف جایگاه مشخص حرفه در نظام سلامت است. تقویت ارتباطات حرفه ‌ ای و اجرای اصول داروسازی جامعه ‌ نگر، منجر به افزایش کیفیت ارا ی ه خدمات در نظام سلامت خواهد شد. تحقیق حاضر، تهیه، طراحی و اجرا گردید تا بتوان از نتایج آن، در جهت اجرای این اصول استفاده کرد. روش ‌کار : در یک مطالعه توصیفی تح...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1381

اصلاح به معنای زایل کردن فساد ، به سامان آوردن ، به صلاح آوردن و ... است که در قرآن کریم با مشتقات مختلف آمده است و در مفاهیمی از قبیل : صلاحیت دخول در بهشت ، اصلاح بعد از توبه ، اصلاح وصیت ، صفت عمل و انسان ، اصلاح میان مردم و ... بکار رفته است ، که انجام دهنده آنها فردی صالح و مصلح شناخته می شود. در تقابل اصلاح ، فساد و افساد قرار دارد که هر گونه خروج از حالت سلامت و اعتدال ، ظلم و ستم ، کفر ...

ژورنال: :حیات 0
حسین فرج زاده سرای saray farajzadeh h الهام پرتوی پور e partovipoor نیلوفر ماسوری n masori رضا صفدری r safdari

زمینه و هدف:در مراحل اولیه بحران ناشی از حوادث غیر مترقبه طبیعی، مراقبت های بهداشتی عامل اصلی بقا هستند. وجود نظام اطلاعات سلامت یکپارچه بین سازمان های درگیر به منظور الویت بندی نیازها، تخصیص منابع، مراقبت بیماری ها، کشف، گزارش دهی و پاسخگویی به موقع اهمیت فوق العاده ای دارد. مطالعه تطبیقی در زمینه نظام اطلاعات سلامت حوادث غیرمترقبه طبیعی در کشورهای آمریکا، ژاپن وایران با هدف ارایه پیشنهادهای م...

ژورنال: :مدیریت اطلاعات سلامت 0
احمدرضا رئیسی استادیار، مدیریت اطلاعات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده ی مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران عفت محمدی دانشجوی کارشناسی ارشد، کمیته ی تحقیقات دانشجویی، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده ی مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران مجتبی نوحی دانشجوی کارشناسی ارشد، اقتصاد سلامت، دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

مقدمه: سازمان های بیمه از تأثیرگذارترین سازمان ها در نظام سلامت می باشند که می توانند از طریق قطع ارتباط مالی بین ارایه دهنده و گیرنده ی خدمت به ارتقای اثربخشی، بهره وری و رضایت مندی بیماران منجر شود. با توجه به این که سازمان های کنونی بیمه ی سلامت در کشور، با تعاریف و اهداف عالیه ی بیمه ی سلامت در جهان فاصله دارند، این مطالعه با هدف ارایه ی راهکارهایی جهت ارتقای کمی و کیفی بیمه های سلامت کشور ...

ژورنال: :مجله سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران 0

دو شغله بودن کارکنان بخش سلامت پدیده شایعی است که به عنوان چالشی برای نظام سلامت تلقی شده است. در این مقاله پس از طرح مباحث زمینه ای پیرامون این موضوع و ارائه نقاط ضعف و قوت آن، به روش های مدیریت آن اشاره خواهد شد که در نهایت هدف، ارائه راهکار مناسب برای کشور می باشد. در این مقاله مطالعه مروری و مفهومی، جستجو در مقالات ژورنال های معتبر، مطالعه الگوهای ارائه شده، و اسناد دولتی در زمینه دو شغله ب...

ژورنال: :حقوق پزشکی 0
فاطمه کوکبی سقی fatemeh kokabisaghi health law department, institute of health policy and management, erasmus university, rotterdam, the netherlandsبخش حقوق سلامت، انستیتو مدیریت و سیاستگذاری سلامت، دانشگاه ایراسموس، روتردام، هلند

حق بر سلامت یکی از حقوق بنیادین بشر است که در اسناد بین المللی متعدد در سطوح جهانی و منطقه ای و همچنین در نظام های حقوقی ملی مطرح شده است. از ابتدای تدوین اسناد بین المللی حقوق بشر، چالش هایی در مورد قابلیت دادخواهی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی که حق بر سلامت یکی از مهم ترین اجزای آن است، وجود داشته است. این موضوع به کم اهمیت انگاشته شدن این حقوق از سوی دولت ها انجامیده و به عنوان ابزاری برای...

ژورنال: :مجله راهبردهای مدیریت در نظام سلامت 0
علی دهقان ali dehghan assistant professor, department of internal medicine, school of medicine, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranاستادیار، گروه داخلی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران محمدرضا میرجلیلی mohammad reza mirjalili associate professor, department of internal medicine, school of medicine, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranدانشیار، گروه داخلی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران محمدحسین زارع مهرجردی mohammad hossein zare mehrjardi m.d., department of clinical affairs, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranپزشک عمومی، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران ملیحه راغبیان raghebian maliheh msc in clinical psychology, department of clinical affairs, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranکارشناس ارشد روانشناسی بالینی، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران اعظم سامیه زرگر azam samiyezargar ma in mba, department of clinical affairs, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranکارشناس ارشد مدیریت اجرایی، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران سید کاظم کاظمینی seyed kazem kazemeini [email protected]پزشک عمومی، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران

زمینه و هدف: جهت ارزیابی عملکرد هر برنامه لازم است نیروی انسانی دخیل در اجرا به عنوان یکی از اصلی ترین منابع اطلاعاتی، برنامه را مورد ارزیابی قرار دهند. بنابراین، این مطالعه با هدف بررسی عملکرد طرح تحول نظام سلامت از دیدگاه مدیران اجرایی بیمارستان های دانشگاهی استان یزد انجام شد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- مقطعی است. جامعه آماری شامل تمام مدیران ارشد بیمارستان های دانشگاهی استان یزد ب...

ژورنال: :اخلاق و تاریخ پزشکی 0
علیرضا میلانی فر alireza milanifar medical ethics and history of medicine research center, tehran university of medical sciences, tehran, iran;اوین، دانشگاه شهید بهشتی، پژوهشگاه ابن سینا، صندوق پستی 175-19835 محمدمهدی آخوندی mohammad mehdi akhondi avicenna research institute, tehran, iranمرکز تحقیقات بیوتکنولوژی تولیدمثل، پژوهشگاه فناوری های نوین علوم زیستی جهاددانشگاهی ـ ابن سینا، تهران پروانه پایکارزاده parvaneh paykarzadeh avicenna research institute, tehran, iranپژوهشگاه فناوری های نوین علوم زیستی جهاددانشگاهی ـ ابن سینا، تهران باقر لاریجانی bagher larijani medical ethics and history of medicine research center, tehran university of medical sciences, tehran, iranمرکز تحقیقات اخلاق و تاریخ پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران

تعارض منافع موضوعی است که به طور عینی اتفاق می­افتد. تعارض منافع یا تعارض علایق (conflict of interest) به حالت و وضعیتی اطلاق می شود که شخص یا اشخاصی از یک طرف در مقام و مسؤولیت مورد اعتماد دیگران قرار می گیرند و از طرف دیگر خود دارای منافع شخصی یا گروهی مجزا و در تقابل و تعارض با مسؤولیت مورد نظر هستند. به بیان دیگر، فرد به صورت ناخواسته و در حالت بی طرفی در شرایطی قرار گیرد که میان منافع شخصی...

ژورنال: :مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه 0
جلیل موسوی jalil mousavi urmia university of medical sciences, urmia, iranدانشکده پزشکی ارومیه حمیده محدثی hamideh mohaddesi 2school of nursing and midwifery, urmia university of medical sciences,سایت نازلو دانشکده پرستاری و مامایی گروه مامایی نگین فرهاد neghin farhad urmia university of medical sciences, urmia, iranدانشکده پزشکی ارومیه عباسعلی فتحی abbas ali fathi urmia university of medical sciences, urmia, iranمعاونت تحقیقات و فن آوری

پیش زمینه و هدف: عدم رضایت بیمار و بی توجهی به نظرات او بهبودی بیمار و اخذ نتیجه مطلوب درمانی را خدشه دار می کند برنامه ی تحول نظام سلامت در هشت گام پاسخ دولت به مطالبات آسیب پذیر در بخش بهداشت و درمان در جامعه می باشد که بر مراحل تبیین اصول، ارزش ها و چشم انداز سلامت، تحلیل روندها (اجتماعی، اقتصادی، فناوری، سیاسی و محیطی) و تهدیدهای ناشی از آن ها و مشخص کردن نقاط قوت و ضعف موجود می باشد. لذا پ...

ژورنال: :بیهق، مجله کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار 2015
ندا هاشمی مریم مرزبان

مقدمه: در سال های اخیر بازار بیمه خصوصی سلامت در کشورهای پیشرفته به طور چشمگیری توسعه یافته است. در مطالعه حاضر با بررسی جایگاه بیمه خصوصی سلامت در کشورهای منتخب، پیشنهاداتی جهت توسعه این بیمه در ایران ارایه شده است. مواد و روش ها: مطالعه ی حاضر، مطالعه ای توصیفی-تحلیلی است. در این پژوهش ابتدا به تعیین سهم بیمه خصوصی سلامت از تولید ناخالص داخلی (gdp) و سرانه سلامت و همچنین سهم آن در تدارک خدمات...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید