نتایج جستجو برای: turnover

تعداد نتایج: 40648  

Journal: :مدیریت دولتی 0
مهدی سبک رو دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه رضا کلهریان دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه زین‎العابدین کامجو دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه غلامرضا طالقانی دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ، ایران

in recent year's significant attention has been given to the interference between individual’s family and work roles, which has been studied under the general rubric of work-family conflict (wfc). there are numerous interactions between nurses and customer’s organization in hospitals. therefore employee (nurses) have important role in quality of serving to customers. in this article invest...

Journal: :مدیریت بازرگانی 0
غلامحسین نیکوکار دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی و دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران علی جهان بیک لویی مربی، گروه حسابداری دانشگاه پیام نور قائم شهر، قائم شهر، ایران علی فرهادی دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران یاسر علیدادی دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران

this study attempts to investigate the impacts of severalcorporate governance mechanisms on two alternative proxies for agencycosts, namely the ratio of total sales to total assets (asset turnover) and theratio of selling, general and administrative expenses to total sales(sg&a;). agency costs, non-executive directors on the board, andinstitutional investors are dependent variables. the analysi...

جوادیان, زهرا, گل پرور, محسن,

The Role of Needs for Management of the Relationship between Job Stress with Turnover and Deviant Behaviors

Journal: :مدیریت فرهنگ سازمانی 0
رحمت الله قلی پور دانشیار دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران علی نقی امیری دانشیاردانشکده مدیریت، پردیس فارابی، دانشگاه تهران محمدرضا مهدی زاده کارشناس صنعتی، شرکت نفت محسن زمانی فر کارشناس ارشد مدیریت دولتی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران

the aim of this study is to identify factors influencing the turnover of knowledge workers at the iranian national company of oil refining and distribution.  the main question of this research is that view of kw is different from their managers. therefore, after a thorough literature review, the researcher has chosen thefactors that effect on turnover. the personal, environmental and structural...

Journal: :مدیریت ورزشی 0
امیر قنبرپور نصرتی استادیار، مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران محمد خبیری . دانشیار، مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران حسین پورسلطانی زرندی . استادیار، مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه پیام نور، البرز، ایران نجف اقایی . استادیار، مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

the aim of this study was to investigate the role of job satisfaction in therelationship between organizational justices and turnover intention in expertsof sport federations. in this regard, wood job satisfaction (1986), kim andlung (2007) organizational justice, and cummann (1979) turnover intentionquestionnaires were used. the statistical population consisted of experts ofsport federations a...

ژورنال: بیمارستان 2015
اسلامی مقدم, فریبا, راهبر, احمد, عنبری, زهره, محمدبیگی, ابوالفضل, محمدصالحی, نرگس, همتی, مریم,

Background: The Pabon Lasso graphical Model is a method to determine hospital efficacy as one of the most important part of health system in developing countries. This study aimed  at assessing the efficacy analysis using Pabon Lasso Model and comparing with national standards of educational hospitals affiliate to Qom University of Medical Sciences. Materials and Methods: This descriptiv...

2015
Jingqiu Chen Lei Wang Ningyu Tang

The present study examines how collectivism, an important cultural value, plays a moderating role in the association between job attitudes (job satisfaction and organizational commitment) and actual turnover in a sample of 781 Chinese female workers. Results show that collectivism moderates the relationships between job attitude variables and turnover intention. Job satisfaction and organizatio...

2014
Mikica Drenovak Vladimir Rankovic

Portfolio management starts with asset allocation. There is a consensus that asset allocation plays an important role in determining portfolio performance (Arshanapalli, Coggin & Nelson, 2001). Active portfolio management implies the rebalancing of the existing portfolio by buying and selling assets. The aim of rebalancing is to improve the performance of the managed portfolio by adjusting it t...

2005
Been-Lon Chen Jie-Ping Mo Ping Wang

We develop a general two-sided micro-matching framework with heterogeneous workers and machines that permits a complete analysis of neutral technical progress commonly used in neoclassical production theory, without a priori restrictions on the functional forms of the production technology. We use the concept of “production core” to determine stable task assignments and the corresponding factor...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید