Length of service and commitment of nurses in hospitals of Social Security Organization (SSO) in Tehran

نویسندگان

  • Ali Reza Heidarian Treatment Management of Social Security Organization of Mazandaran Province, Ghaemshahr, Iran.
  • Mohamad Khorshidi Treatment Management of Social Security Organization of Mazandaran Province, Ghaemshahr, Iran.
  • Reza Jamshidi Treatment Management of Social Security Organization of Mazandaran Province, Ghaemshahr, Iran.
  • Seyed Ebrahim Jafari Kelarijani Treatment Management of Social Security Organization of Mazandaran Province, Ghaemshahr, Iran.
چکیده مقاله:

Background: A nurse’s commitment is the most important factor that influences her performance and depends on other variables. The purpose of this research was to study the relationship between length of service of the nurses with the amount of occupational commitment and organizational commitment. Methods: From Winter 2012 to Spring 2013, 266 nurses were chosen in selected hospitals of Social Security Organization (SSO). These nurses were randomly categorized into six different classes of service records including < 5, 5-9, 10-14, 15-19, 20-24, and 25-29 years. The length of service is related to the organizational, occupational, affective, continuance, and normative commitment. The data were collected and analyzed. Results: Generally 84% of the responders were women and the rest were men of which 95% had a bachelor’s degree and the rest had higher academic degrees. The length of service in 81% of nurses was <15 years and 19% were higher than 15 years. Significant correlation were seen between continuance and occupational commitments and length of service (r=0.23, P=0.04 and r=-0.26, P=0.02, respectively). There were not any significant differences regarding organizational, affective and normative commitments (P=0.12, P=0.33, P=0.47, respectively). Conclusion: The results show that the length of service was related to continuance and occupational commitment. So pre-retirement of the nurses after 20 years of work can result in an increase in average commitment of employees.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

length of service and commitment of nurses in hospitals of social security organization (sso) in tehran

background: a nurse’s commitment is the most important factor that influences her performance and depends on other variables. the purpose of this research was to study the relationship between length of service of the nurses with the amount of occupational commitment and organizational commitment. methods: from winter 2012 to spring 2013, 266 nurses were chosen in selected hospitals of social s...

متن کامل

Length of service and commitment of nurses in hospitalsof Social Security Organization (SSO) in Tehran

BACKGROUND A nurse's commitment is the most important factor that influences her performance and depends on other variables. The purpose of this research was to study the relationship between length of service of the nurses with the amount of occupational commitment and organizational commitment. METHODS From Winter 2012 to Spring 2013, 266 nurses were chosen in selected hospitals of Social S...

متن کامل

faculty of psychology and social sciences group of anthropology master thesis in major of anthropology

چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده): کار جمع آوری گو یش های محلی در سال های اخیر شتاب امیدوار کننده ای به خود گرفته است. شاید از بارزترین اهداف جمع آوری گویش های مختلف، ثبت و ضبط آن، جلوگیری از نابودی و مهمتر از همه حل مشکلات دستوری زبان رسمی باشد. دقت در فرآیند های زبانی گویش های محلی نوع ارتباط مردم نواحی مختلف با پیرامون نشان را به ما نشان خواهد داد. از س...

this study investigated the relationship between quality of work life and organization citizenship behavior from the viewpoint of teachers in high schools in tehran city.

چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی در مدارس مقطع متوسطه پسرانه شهر تهران از دیدگاه دبیران بود. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. از بین دبیران مدارس شهر تهران تعداد 380 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند و با تکمیل پرسشنامه ی کیفیت زندگی کاری والتون(1975) و پرسشنامه ی رفتار شهروندی سازمانی پودساکو...

15 صفحه اول

supply and demand security of energy in central asia and the caucasus

امنیت انرژی به معنی عرضه مداوم و پایدار همراه با قیمت های معقول در حامل های انرژی، که تهدیدات امنیتی، سیاسی، اقتصادی، محیط زیستی و روانی را کاهش دهد. امروزه نفت و گاز تنها، کالای تجاری نیست بلکه بعنوان ابزار سیاسی مورد استفاده قرار می گیرد.اختلاف میان روسیه و اکراین بر سر انرژی در ژانویه 2006، تهدیدی برای امنیت انرژی اروپا ایجاد کرد. در این تحقیق ما تلاش کردیم که نقش انرژی آسیای میانه و قفقاز ر...

15 صفحه اول

ideological and cultural orientations in translation of narrative text: the case of hajji baba of isfahan

در میان عواملی که ممکن است ذهن مترجم را هنگام ترجمه تحت تأثیر قرار دهند، می توان به مقوله انتقال ایدئولوژی از طریق متن یا گفتمان اشاره کرد. هدف از این تحقیق تجزیه و تحلیل جنبه های ایدئولوژیکی و فرهنگی متن مبدأ انگلیسی نوشته جیمز موریه تحت عنوان سرگذشت حاجی بابای اصفهانی ( 1823) و ترجمه فارسی میرزا حبیب اصفهانی(1880) بوده است.

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


عنوان ژورنال

دوره 5  شماره None

صفحات  94- 98

تاریخ انتشار 2014-02

با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023