پدیده‌ی دو شغلی بودن در بازار کار مناطق شهری ایران کاربردی از مدل‎های انتخاب مضاعف در داده‎های پانل فردی

اشتغال در شغل دوم یک پدیده رایج در بازار کار ایران است. براساس داده‎های مرکزآمار ایران در حدود 20 % از شاغلان کشور در شغل دیگری نیز مشغول به کار هستند. این روند در طول سال‎های اخیر همواره در محدوده 20% در نوسان بوده است به گونه‌ای که از 18% در سال 1372 به حدود 19% در سال 1382 رسیده است. در پژوهش حاضر عوامل مؤثر بر این پدیده با استفاده از داده‎های پانل و از روش سه مرحله‎ای انتخاب مضاعف مورد بررسی قرارمی‌گیرد. به دلیل وجود متغیرهای سانسورشده و مشکل انتخاب نمونه‎ی مضاعف از روش‎های پروبیت دو مرحله‎ای برای داده‎های پانل استفاده شده است. داده‎های پژوهش از پرسشنامه اقتصادی اجتماعی خانوار در طی سال‎های 1380 تا 1382 تأمین شده است. نتایج تحقیق نشان می‎‎دهد که جنسیت، سن، تحصیلات و تأهل به ترتیب مهم‎ترین عوامل تأثیر‎گذار بر انتخاب اول شغل در مناطق شهری ایران را تشکیل می‎‎دهند. در میان عوامل تأثیر‎گذار بر احتمال حضور فرد در شغل دوم نیز جنسیت و میزان دستمزد ساعتی در شغل اصلی بیش‎ترین میزان تأثیر بر حضور فرد در شغل دوم را دارا هستند. با توجه به این موضوع اهمیت میزان تأثیر دستمزد شغل اصلی بر احتمال حضور فرد در شغل دوم آشکار می‎‎گردد. طبقه بندی JEL : J2, J6, J22