بررسی تاثیر بهره برداری از موقعیت حفره ساختاری کارگزاری در شکل گیری کارآفرینی سازمانی در کسب وکارهای دارای الگوی ارتباط شبکه‌ای

کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که فعالیت‌های سازمانی را به سمت خلاقیت، نوآوری، مخاطره‌پذیری و پیشتازی و در نهایت خلق ارزش برای سازمان سوق می‌دهد. بر اساس تئوری حفره ساختاری برت افرادی که گره‌های موجود در یک شبکه ارتباطی را به هم پیوند می‌دهند به اطلاعات انحصاری دست می‌یابند که از آن می‌توانند برای آغاز فعالیت‌های کارآفرینانه در سازمان بهره‌برداری کنند. این پژوهش به مطالعه نتاثیر بهره برداری از موقعیت حفره ساختاری کارگزاری در شکل‌گیری کارآفرینی سازمانی پرداخته و نقش تعدیل‌گری فرهنگ کسب و کار در این رابطه مورد سنجش قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران ستادی و فروش شرکت‌های پخش مستقر در خراسان شمالی بالغ بر240 نفر بوده که با روش نمونه‌گیری تصادفی تعداد 136 نفر از آنان انتخاب گردیدند. جمع‌آوری داده‌ها از طریق پرسش‌نامه‌ صورت پذیرفت و برای تحلیل آن‌ها از تکنیک مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم افزارSMART PLS 2 استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان دهنده آن است که وجود حفره‌های ساختاری باعث ایجاد فرصت‌های جدید کارآفرینی می‌گردد. فردی که در موقعیت حفره ساختاری قرار می گیرد با برخورداری از شهود و هوشیاری کارآفرینانه می‌تواند در یک چرخش کارآفرینانه شرایط موجود را تغییر داده و اقدام به کارآفرینی سازمانی و خلق ارزش نماید.