الگوی استراتژی های مذاکره برای حل و فصل اختلاف نظرهای حسابرس با صاحبکار در ارتباط با نحوه گزارشگری مالی

ماهیت حسابرسی به گونه ای است که حل و فصل اختلاف نظر بین حسابرس و صاحبکار در زمینه گزارشگری مالی مستلزم انجام مذاکره بین آنها می باشد. هدف این تحقیق بررسی نحوه مذاکره حسابرسان با صاحبکاران در راستای حل موضوعات گزارشگری مالی است. در این تحقیق انواع استراتژی های مذاکره مورد بررسی قرار گرفت که در محیط حسابرسی بطور اثربخش مورد استفاده قرار  می‌گیرد. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که حسابرسان از سبکها و استراتژی های متفاوتی برای مذاکرات و حل اختلافات خود با صاحبکار استفاده می کنند که عبارتند از:  استراتژی های تحکم، گسترش دستور کار، حل مسأله و مصالحه. همچنین، یافته ها نشان می دهد که حسابرسان با استراتژی حل مساله بیشترین موافقت را دارند و استراتژی های تحکم و گسترش دستور کار و مصالحه به ترتیب در رتبه های بعدی قرار  می گیرند. استراتژی امتیاز دهی از نظر حسابرسان مورد تأیید قرار نگرفته است. این موضع سفت و سختی که حسابرسان در مذاکره با صاحبکار اتخاذ می کنند را می توان ناشی از لزوم پایبندی آنها به مسئولیتهای حرفه ای دانست که نتیجه مورد انتظار آن رعایت استاندارد های حسابداری و درستی صورتهای مالی خواهد بود. داده های این پژوهش با طرح سناریو و توزیع پرسشنامه بین 53 نفر از حسابداران رسمی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران جمع آوری و با استفاده از روش های آماری نظیر آزمون دوجمله ای، آزمون  t، آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.