شماره 1 تاریخ انتشار 2019-08-23
- تبیین نقش سرمایه روانشناختی بر رفتارهای مدنی سازمانی: شواهدی جامع از سه پژوهش مستقل
- اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر تعارض بین‌فردی و تجربه بی‌نزاکتی در پرستاران بیمارستان‌های شهر اهواز
- اثربخشی آموزش هوش سازمانی بر بهره‌وری سازمانی و جامعه‌پذیری سازمانی در کارکنان دچار استرس شغلی
- رابطه بین کمال‌گرایی و تعهد سازمانی با خودکارآمدی در کارکنان کارخانه شیشه قزوین
- اثر چابکی سازمانی بر توانمندسازی سازمانی: نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی
- اثر بخشی آموزش مجازی مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری بر تعارض کار-خانواده، سلامت عمومی، کیفیت زندگی و سلامت روان کارکنان