عنوان ژورنال
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
- درجه :علمی پژوهشی وزارت علوم
- issn :2251-8037
- ناشر :دانشگاه علامه طباطبایی
شماره 77 تاریخ انتشار 2015-06-22
- آسیبشناسی سیستم مدیریت مدیران و استراتژیهای بهبود آن
- شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر براعتماد مردم
- تاثیر بازارگرایی درونی بر تمایل کارکنان به پذیرش تغییرات سازمانی
- بررسی رابطه رهبری تحولگرا با سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی با اثر میانجی مدیریت تحولگرا
- نقش واسطهای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی
- فراتحلیل پژوهشهای رابطهی رهبری تحولآفرین با رفتار شهروندی سازمانی
- تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک
- ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
- الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها
- بررسی متغیرهای میانجی موثر بر رابطه بین عوامل زمینه ای و سازمانی با واکنش به تغییر و پیامدهای آن
- سخن سردبیر
دوره
دوره 11
- شماره 43.442004-08-22
- شماره 41.422004-08-22
دوره 10
- شماره 37.382016-08-22
- شماره 39.402004-02-20
دوره 9
- شماره 35.362003-02-20
- شماره 33.342002-08-23
دوره 8
- شماره 32.312002-02-20
- شماره 29.302001-08-23
دوره 7
- شماره 27.281998-02-20
- شماره 25.261997-02-19
دوره 6
- شماره 23.241997-02-19
- شماره 21.221996-08-22
دوره 5
- شماره 201999-02-20
- شماره 191995-11-22
- شماره 17.181995-08-23
دوره 4
- شماره 161995-02-20
- شماره 151994-11-22
- شماره 13.141994-08-23
دوره 3
- شماره 121994-02-20
- شماره 11.101993-11-22
- شماره 91993-05-22