شماره 2 تاریخ انتشار 2016-06-21

• شناسایی روش‌های یادگیری غیررسمی برای پرورش مدیران منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ کشور
• بررسی عوامل محرک خلاقیت سازمانی بر اساس ادراک دانشگاهیان (مورد مطالعه: دانشگاه خلیج فارس)
• بررسی همراستایی استراتژیک کسب وکار و فناوری اطلاعات از دیدگاه مدیران
• طراحی مدل مفهومی برای سنجش فرهنگ دانش سازمانی
• بررسی توأم نقش هوش سازمانی و بالندگی سازمانی در عملکرد شرکت‌های شهرک صنعتی شهید سلیمی ‌تبریز
• شناسایی الگوهای رفتاری کاربران فناوری اطلاعات دانشگاه ولی عصر رفسنجان: پژوهشی بر مبنای روش کیو
• بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی: تأکید بر نقش تسهیم دانش و چابکی سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن
• بررسی رابطة بین پیاده‌سازی سیستم‌های الکترونیکی و میزان رضایتمندی مشتریان (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات استان مازندران)
• تبیین نقش سبک رهبری تحول آفرین در فرهنگ سازمانی
• تأثیر عوامل فرهنگی و فنی بر حکمرانی الکترونیکی
• بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش تجارت الکترونیکی در بخش کشاورزی
• طراحی و آزمون الگویی از نقش میانجی جهت گیری هدف یادگیری در سه سطح فردی، تیمی و سازمانی در رابطة بین رهبری تحولی و عملکرد انطباقی کارکنان یک سازمان خدماتی
• بررسی رابطة سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمان در جهاد دانشگاهی
• بررسی رابطة بین ارزیابی سیاسی، شاخص‌های ذهنی و اثر ملایمت در ارزیابی عملکرد ارزیابان در بانک رفاه