هماهنگ‌سازی زنجیرۀ تأمین دوسطحی با تقاضای احتمالی به‌وسیلۀ قرارداد پاداش فروش اصلاح‌شده با رویکرد هم‌زمان تنبیه و پاداش

در این مقاله، یک زنجیرة تأمین غیرمتمرکز دوسطحی متشکل از یک تأمین‌کننده و یک خرده‌فروش با وجود تقاضای احتمالی بازار بررسی می­شود. مدل ارائه‌شده در این مقاله، به­دنبال هماهنگ‌سازی تصمیم­های مربوط به اندازة سفارش خرده‌فروش است؛ به‌طوری‌که در عین افزایش سودآوری زنجیرۀ غیرمتمرکز به حد حالت متمرکز، سود هردو عضو زنجیره را به مقداری بیش از حالت غیرمتمرکز برساند. هدف مدل این است که در عین دستیابی به سود بیشینه برای کل زنجیرۀ تأمین، هریک از اعضا نیز انگیزۀ کافی برای رهاکردن تصمیم­های حالت غیرمتمرکز و پیوستن به طرح را داشته باشند. با درنظرگرفتن ویژگی‌های مورد بررسی زنجیرۀ تأمین، از نوعی از قرارداد به نام «جریمه و پاداش فروش» استفاده شده است که هم‌زمان هردو رویکرد تنبیه و پاداش را برای هماهنگ‌سازی زنجیره دارد و یک رویکرد حل جدید مبنی بر تعیین پارامترهای قرارداد با درنظرگرفتن دیدگاه‌های خرده‌فروش و تأمین‌کننده ارائه داده است. درنهایت، مطالعات عددی ارائه می­شود و روی پارامتر مربوط به نوسانات تقاضا، تحلیل حساسیت انجام می­گیرد. نتایج نشان می‌دهد مدل ارائه­شده، به‌خوبی قابلیت هماهنگ‌سازی اندازۀ سفارش‌ها را در زنجیرۀ تأمین دارد.