متغیرهای شخصیتی و سازمانی به عنوان پیشایندها و پیامدهای رهبری قابل اعتماد در کارکنان

Authors

عبدالکاظم نیسی

محمدباقر صادقی

نسرین ارشدی

Abstract:

This article doesn't have abstract

Upgrade to premium to download articles

Already have an account?login

similar resources

تحلیل رابطۀ متغیرهای شخصیتی و سازمانی با رهبری قابل اعتماد

زمینه: شواهد زیادی مبنی بر بروز بحران در به تقریب تمامی بخشهای زندگی حرفهای و سازمانی وجود دارد، مانند: اختلاسهای بزرگ در سازمانها، عملکرد بد مالی، بد رفتاری با کارکنان، فساد اخلاقی و فعالیت های بازاریابی غیرقانونی و سلطهجویانه. رسواییهای اخلاقی رهبران و در نتیجه بیاعتمادی به رهبران در سازمان و جامعه، اهمیت و ضرورت رهبران قابل اعتماد را افزایش داده است. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ صفات ...

full text

تحلیل رابطۀ متغیرهای شخصیتی و سازمانی با رهبری قابل اعتماد

full text

طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای رهبری قابل اعتماد در کارکنان پالایشگاه گاز بیدبلند

هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای رهبری قابل اعتماد بود. پیشایندهای این پژوهش شامل وجدانی بودن، توافق پذیری، روان رنجور خویی، زمینه ی اخلاقی و تبادل رهبر- عضو بودند و پیامدها نیز شامل تعهد عاطفی، فضیلت سازمانی و سرمایه روان شناختی بودند. نمونه این پژوهش شامل 209 نفر از کارکنان پالایشگاه گاز بیدبلند بودند که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده...

متغیرهای شخصیتی و سازمانی به عنوان پیش بینی های رهبری اخلاقی

زمینه: با توجه به افشای رسوایی های اخلاقی بزرگ در بیشتر سازمانها، اهمیت بعد اخلاقی رهبری بدیهی به نظر میرسد. با این وجود، درک این نوع رهبری و رابطۀ آن با پیشبینها و پیامدهای ناشی از آن نیازمند شناخت ماهیت آن است. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی متغیرهای شخصیتی (وجدانی بودن، همگرایی و روانرنجورخویی) و سازمانی (زمینۀ اخلاقی و حمایت سازمانی ادراکشده) به عنوان پیشبینهای رهبری اخلاقی بود. روش...

full text

متغیرهای شخصیتی و سازمانی به‌عنوان پیش‌بینی‌های رهبری اخلاقی

زمینه: با توجه به افشای رسوایی‌های اخلاقی بزرگ در بیشتر سازمانها، اهمیت بعد اخلاقی رهبری بدیهی به نظر میرسد. با این وجود، درک این نوع رهبری و رابطۀ آن با پیشبینها و پیامدهای ناشی از آن نیازمند شناخت ماهیت آن است. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی متغیرهای شخصیتی (وجدانی بودن، همگرایی و روانرنجورخویی) و سازمانی (زمینۀ اخلاقی و حمایت سازمانی ادراکشده) به‌عنوان پیشبینهای رهبری اخلاقی بود. روش...

full text

مقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure

کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

Journal title

مجله علمی پژوهشی یافته های نو در روانشناسی

volume 2 issue 27

pages 119- 143

publication date 2017-05-28

unfollow

{@ msg @}

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com