طراحی الگوی توسعه و نگهداشت استعداد در سازمان: پژوهشی کیفی در آموزش و پرورش
Authors
Abstract:
با توجه به چالشهای مدیریت منابع انسانی سازمانها بهخصوص در آموزشو پرورش در زمینه توسعه و نگهداشت استعدادها، در این راستا الگوی مدیریت استعداد با تاکید بر توسعه و نگهداشت، بهعنوان یک راهکار و راهنما جهت نگهداشت استعدادها و توسعه اثربخش شایستگیها طراحی شده است. برای انجام پژوهش از رویکرد کیفی از نوع پدیدارشناسی و با روش گرانددتئوری استفاده گردید. جامعه پژوهش، کلیه صاحبنظران، اساتید و مدیران ارشد حوزه منابع انسانی در آموزشوپرورش بود که با استفاده از نمونهگیری هدفمند- نظری مبتنی بر گلوله برفی با 22 نفر از صاحبنظران مصاحبه شد. ابزار پژوهش مصاحبه نیمهساختاریافته بود. برای تجزیه و تحلیل یافتههای کیفی از روش کدگذاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد "توسعه و نگهداشت استعداد" به عنوان مقوله محوری، "عوامل سازمانی، عوامل شغلی، یادگیری سازمانی و منابع" به عنوان عوامل علی، "سیستم مدیریت استعداد، پژوهشگرایی و دانشگرایی، جانشینپروری و ارزیابی عملکرد شایستهمحور " به عنوان راهبردها، مقولههای " نگاه و نگرش به مدیریت استعداد، و استراتژیهای مدیریت منابع انسانی" به عنوان بستر، "ساختار و فرهنگ سازمانی، و بلوغ سازمانی" به عنوان شرایط مداخلهگر و پیامدهای فردی و سازمانی در الگوی پارادایمی مدیریت استعداد در راستای توسعه و نگهداشت استعدادها در آموزشوپرورش مطرح شده است. تفکر مدیریت، توسعه و نگهداشت استعدادها در سازمان آموزشوپرورش که با شایستگیهای اصولی مدیران گزینش، انتخاب، انتصاب و ارتقا مییابند و به جانشینپروی استعدادها در آینده کمک مینماید از ضروریات نظام آموزشی است.
similar resources
Degenerate Four Wave Mixing in Photonic Crystal Fibers
In this study, Four Wave Mixing (FWM) characteristics in photonic crystal fibers are investigated. The effect of channel spacing, phase mismatching, and fiber length on FWM efficiency have been studied. The variation of idler frequency which obtained by this technique with pumping and signal wavelengths has been discussed. The effect of fiber dispersion has been taken into account; we obtain th...
full textطراحی الگوی ارتباطی فناوری اطلاعات و سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در آموزش و پرورش
هدف پژوهش بررسی ارتباط فنآوری اطلاعات و سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و طراحی الگوی ارتباطی مربوطه می باشد. این پژوهش یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری، مدیران منابع انسانی و دست اندرکاران فنآوری اطلاعات آموزش و پرورش فارس به تعداد 210 نفر و نمونه آماری طبق فرمول کوکران 136 نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شد. جهت جمع آوری دادهها از دو پرسشنامهی فنآ...
full textاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
full textاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
full textطراحی الگوی عوامل زمینه ساز در مدیریت استعداد در راستای بهبود عملکرد فردی کارکنان در سازمان
full text
طراحی فرصتهای یادگیری در آموزش و پرورش
فناوریهای جدید الکترونیکی عامل بسیار مهمی در شکلگیری بافتهای اجتماعی و فرهنگی جدید به شمار میرود و بافتهای جدید، محیطهای جدید آموزشی و راههای جدید طراحی آموزش را ایجاب میکند. متخصصان آموزشی باید تجارب یادگیری را متناسب با این وضعیت طراحی کنند. آموزش و پرورش وسیلهای مهم در انتقال فرهنگ جامعه و نشر آن است. قسمت عمدهای از آن چه دانشآموزان درباره اختیارات و امکانات زندگی خود میآموزند مر...
full textMy Resources
Journal title
volume 8 issue 4
pages -
publication date 2020-12-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023