بررسی اثربخشی برنامه‌های مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE) و ارتباط آن با رضایت شغلی ، مورد مطالعه: یکی ازواحدهای تولید روغن نباتی غرب تهران
Authors
Abstract:
Background & Objectives: Today Every organization in order to survive and develop, need safe and efficient staffing and to use appropriate and worthy of this investment . Accomplishing this goal, is possible only by executing programs in HSE management seamlessly until to eliminate parallel activities and to create a balance in current Affairs effective organization and by motivating staff and to increase productivity and save money. The original purpose of this reserch is to study efectiveness of HSE management programs and its relationship with job satisfaction in offered plant. Methods: The method of this research is survey and data analysis is descriptive-analytic. The statistical society is 60 persons of Noosh Azar Company who was determined by using cocran formula and randomly. The assessment tool is a researcher made questionnaire which the validity was confirmed by professors and faculty members and its reliability was measured by using Cronbach. Data were analyzed using SPSS 22. Conclusions: The results were that the between total score of HSE programs and total score of job satisfaction and all of the aspects of them, before and after the intervention there was a significant and positive correlation. Ranking in the field of management indicators HSE, for "professional health control programs" and the job satisfaction index ranking, for "technical management" was the highest score. Results: Considering the significant relationship between job satisfaction and HSE management programs, as these programs are implemented coherently and more and more quality it will be more effective on the employee satisfaction.
similar resources
مقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
full textمدیریت بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست در پارکهای شهری (منطقة مورد مطالعه: منطقة 6 شهرداری تهران)
این مقاله سعی دارد با توجه به اهمیت مسائل بهداشتی، ایمنی و محیط‌زیستی در پارکهای شهری، در قالب مدیریت یکپارچه به دنبال سنجش وضعیت بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست پارکهای شهری منطقة 6 تهران، چارچوب سنجش وضعیت این عوامل را در پارکهای شهری مهیا و زمینۀ ارتقای کیفیت آن‌ها و استفادۀ مثبت در تجارب بعدی را فراهم کند. در این راستا بر اساس نتایج حاصل از انتظارهای شهروندان و خدمات شهرداری در قالب روش برنامه...
full textبررسی دیدگاه شهروندان یزدی در مورد وضعیت بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست (HSE) پارکهای این شهر
زمینه و هدف: تلطیف فضای سبز شهری، فراهم نمودن آرامش برای افراد ساکن در شهر و گذران اوقات فراغت در پارکها از ویژگی پارکهای شهری میباشد و از سویی با تمرکز جمعیت شهری، توجه به مسایل بهداشتی، ایمنی و محیط‌زیستی در پارکهای شهری از اهمیت ویژهای برخوردار است. هدف از این پژوهش بررسی و تعیین دیدگاه مردم نسبت به مسایل بهداشت، ایمنی و محیط‌زیستی پارک شهر محل سکونت بوده تا نهایتاً نتایج برای مدیریت شه...
full textThe Effect of Garlic Supplementation on Aerobic Performance in Non-athlete Men
شور و داوم اه : 20 لمکم هورگ ود هب یفداصت روط هب ملاس راکشزرو ریغ درم ) ینس نیگنایم اب 1 / 2 ± 2 / 24 لاس ( امنوراد و ) ینس نیگنایم اب 1 / 2 ± 6 / 23 لاس ( دندش میسقت . یندومزآ دنداد ماجنا ار رپوک ندیود هقیقد هدزاود نومزآ ادتبا هورگ ود ره ياه . ریس لمکم هورگ کی هب سپس ) ياه لوسپک لکش هب 500 یمرگ یلیم ( امنوراد رگید هورگ هب و ) لوسپک ياه 500 یلیم زکولگ یمرگ ( هنآ زا و دش هداد زا سپ دش ...
full textمطالعه رضایت شغلی کارکنان و عوامل مرتبط با آن درکارکنان یکی از بانکهای استان مازندران
Introduction and purpose: Job satisfaction is an understanding of the individual's inner responses, and researchers have referred to it as the most efficient concept for expressing an individual's assessment of the conditions in the work environment (activity and supervision). They believe that those who are more satisfied with their job are more committed to their organizat...
full textMy Resources
Journal title
volume 3 issue 4
pages 10- 21
publication date 2017-03
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023