ارزیابی عملکرد اقتصادی با رویکرد شیوه خوشهبندی و مدل ویکور (مطالعه موردی: هلدینگ صنعت آب و فاضلاب شهری)
Authors
Abstract:
سازمانها در راستای ارزیابی عملکرد، از تکنیکهای متداول تجزیه و تحلیل شاخصها، پارامترهای کمی و سلیقهای استفاده میکنند، اگرچه این نوع شیوهها، اطلاعات مفیدی را فراهم میآورند، اما بهدلیل لحاظ نکردن تمام شاخصها، تصویر جامعی از عملکرد بهدست نخواهد داد و نتیجهها از اعتبار قطعی برخوردار نیست. شاخصهای اقتصادی، حوزههای عملکردی متفاوتی را پوشش میدهند، بنابراین استفاده از مدلهای علمی برای ارزیابی عملکرد به لحاظ درنظر گرفتن همزمان شاخصها در حوزههای مختلف، تاثیر زیادی بر ارزیابی عملکرد، تبیین هدفگذاری سیاستها و تصمیمگیریها خواهد داشت. این پژوهش در راستای شناسایی عملکرد اقتصادی شرکتهای آب و فاضلاب بر پایه شاخصهای اقتصادی و مدلهای علمی در راستای تصمیمگیریهای مدیریت بخشی و ارشد صنعت است. پس از انتخاب شاخصهای بهینهی اقتصادی و تعیین وزن آنها با مدل آنتروپی شانون، با شیوه آماری خوشهبندی (رویکر سلسلهای)، عملکرد شرکتهای آب و فاضلاب شهری از منظر شاخصهای اقتصادی به 4 گروه مستقل طبقهبندی میشوند. در ادامه با مدل ویکور، عملکرد اقتصادی شرکتهای آب و فاضلاب در خوشهها با هدف الگوبرداری و تبیین برنامههایی برای بهبود و ارتقای عملکرد اقتصادی و ... رتبهبندی میشوند. نتایج پژوهش نشان از کارآمدی مدلهای کمی در راستای تولید اطلاعات قطعی با ضریب اطمینان بالا در راستای مدیریت راهبردی و بهخصوص تصمیمگیری برای برنامهریزی و کنترل مدیریت است.
similar resources
ارزیابی عملکرد مالی صنعت آب و فاضلاب شهری بر اساس مدل BSC
از بین روشهای مختلفی که تاکنون برای هدایت و ارزیابی عملکرد سازمانها مطرح شدهاند، مدل کارت امتیازی متوازن، تنها روشی است که بهصورت پیوسته سازمان را از پایینترین تا بالاترین سطح آن به صورت یکپارچه، کارا و اثربخش به سمت اهدافش سوق میدهد. این مدل مبتنی بر اهداف و استراتژیهای سازمان و جامع نگر است. از تمام زوایا سازمان را بررسی میکند و از این طریق همگرایی کل بدنه سازمان را در راستای اهداف آن...
full textمقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
full textارزیابی عملکرد شرکتهای هلدینگ به روش ارزش افزوده اقتصادی مطالعه موردی: شرکت هلدینگ گسترش صنعت علوم زیستی(لیدکو)
هلدینگ ها در چند سال اخیر رشد روز افزونی داشته اند. شرکتهای هلدینگ تاثیر بسیار زیادی در عملکرد شرکتهای تابعه خود دارند و به عبارت دیگر کیفیت تصمیمات در سطح هلدینگ آثار شگرفی بر عملکرد شرکتهای تابعه دارد. با توجه به اینکه تصمیم گیری در مورد افزایش یا کاهش سهام هر یک از شرکتهای تابعه وابسته به تصمیم گیری شرکت مادر می باشد، لذا لزوم ارزیابی عملکرد این شرکتها با شاخصی دقیق که در برگیرنده فاکتورهای ...
15 صفحه اولتحلیل نابرابریهای فضایی توزیع خدمات شهری با رویکرد عدالت فضایی با استفاده از مدل ویکور(مطالعه موردی شهر قزوین)
. امـروزه مشکلات ناشی توزیع نامناسب خدمات شهری، باعث شده است که توزیع خدمات شهری از کلیدیتـرین عناصـر شـهری جهـت و برقراری عدالت فضایی باشد. عدالت فضایی و عدالت جغرافیایی به معنی توزیع عادلانة خدمات و امکانات شهری باری رسیدن به جامعه ای متوازن و یکی از رهیافتهای عدالت اجتماعی ا ست. در این میان، موضوع خدمات رسانی و برخورداری نامناسب و گاه متناقض مناطق مختلف شهرها از خدمات عمومی، با مفهوم عدالت ف...
full textامکان سنجی استفاده از سیستم های فتوولتائیک در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب تهران)
از آنجاکه شرکتهای آب و فاضلاب به عنوان یکی از مصرفکنندگان بارز انرژی در حوزه صنایع شهری مطرح میباشند، سهم قابل توجهی در افزایش تقاضای انرژی الکتریکی و به تبع آن افزایش بار نیروگاههای تأمین کننده برق شهرها دارند. هدف این مطالعه، ارائه یک رویکرد نوین ارزیابی در بهکارگیری انرژی خورشیدی در صنعت آب و فاضلاب میباشد. از اینرو، ضمن ارزیابی میزان برق مصرفی مناطق ششگانه شرکت آب و فاضلاب تهران بهع...
full textمدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
منابع انسانی توانمند در هر سازمان یکی از عوامل موثر در موفقیت آن سازمان بوده و بهرهوری منابع انسانی به عنوان یک عامل کلیدی در سازمان مطرح است. هدف از این تحقیق مدل سازی رابطه علیّت میان بهرهوری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی است تا بتوان با این شناخت به بهبود بهرهوری منابع انسانی درشرکت آب و فاضلاب استان البرز کمک نمود. ابزار تحقیق پرسشنامههای استاندارد و جامع...
full textMy Resources
Journal title
volume 3 issue 1
pages 47- 57
publication date 2018-03-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023