Journal title
رسالت مدیریت دولتی
- rank :علمی-پژوهشی
- issn :2228-7965
- Publisher :دانشکده مدیریت و اقتصاد -دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
issue ویژه نامه 1395 publication date 2017-02-19
- بررسی عوامل روانشناختی موثر بر تمایل به کسب و کارهای کوچک و متوسط در بخش کشاورزی
- بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه)
- بررسی تاثیر آرزوهای شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش تعدیلگری قابلیت فردی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان شمالی)
- بررسی تأثیر عوامل اثرگذار سازمانی بر عملکرد کارکنان
- تاثیر الزام دوجانبه، اعتماد و حفظ وجهه بر دستاوردهای ادراک شده فردی و گروهی مدیریت دانش با نقش میانجی تسهیم دانش(مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان اصفهان)
- بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و جلوگیری از شایعه در سازمان(مورد مطالعه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان تهران)
- تاثیر یادگیری سازمانی بر نیاز به کسب موفقیت با میانجی گری خودباوری و مهارت فردی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان خراسان جنوبی)
- بررسی نقش میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول آفرین و حکمرانی خوب (مورد مطالعه: معاونت راهبردی قوه قضائیه)
- بررسی رابطه بین اعتماد و پذیرش بانکداری الکترونیک از سوی مشتریان شعب بانک سپه استان گلستان
- تحلیل تأثیر سبک‌های رهبری بر مدیریت جانشین‌پروری (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز فجر جــم)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و استرس ناشی از عوامل سازمانی با رضایت شغلی کارکنان سازمان علوم پزشکی استان گلستان
- ارزیابی تاثیر زیرساخت فناوری در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش ( مورد مطالعه: شهرداری ارومیه)
- رابطه هوش اخلاقی با رفتار شهروند سازمانی در کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان سمنان
- بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان
- تدوین نشانگان رویکرد حل مسئله برای ارزشیابی برنامه درسی رشته مدیریت دولتی و اجرای آن در دانشگاه آزاد اسلامی
- تاثیر رفتار خودشیفتگی مدیران بر رفتارهای منافقانه در استانداری کرمانشاه
- تبیین نقش معنویت در محیط کار بر توسعة فرهنگ کارآفرینی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوع‌دوستی و ادب اجتماعی
- کاربرد شیوه های مدیریت معنا در ارتباطات و رهبری امام علی (ع)در نهج البلاغه
- طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی
- تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه)
volume
volume 11
- issue 2(پیاپی 38 تابستان 1399)2020-08-22
- issue 1( پیاپی 37 بهار 1399)2020-07-22
volume 10
- issue 4(پیاپی 36 زمستان 1398)2020-07-22
- issue 3(پیاپی 35 پاییز1398)2019-11-22
- issue 2( پیاپی 34 تابستان 13981970-01-01
- issue 1( پیاپی 33 بهار 1398)1970-01-01
volume 9
- issue 4( پیاپی 32 زمستان 13972019-02-20
- issue 3(پیاپی31 پاییز 1397)2018-11-22
- issue 2(پیاپی 30 تابستان 1397)2018-08-23
- issue 1( پیاپی 29 بهار1397)2018-05-22
volume 8
- issue 4( پیاپی 28 زمستان1396)2018-02-20
- issue 3(پیاپی 27 پاییز13962017-11-22
- issue ویژه نامه 13962017-08-23
- issue 2( پیاپی 26 تابستان 13962017-06-06
- issue 1 (پیاپی 25 بهار 1396)2017-05-10
volume 7
- issue 4( پیاپی 24 زمستان 1395)2017-02-19
- issue ویژه نامه 13952017-02-19
- issue 3( پیاپی 23 پاییز 1395)2016-12-21
- issue 2(پیاپی 22 تابستان 1395)2016-10-22
- issue شماره1 ( پیاپی 21 بهار 1395)2016-08-22
volume 6
volume 5
volume 4
volume 3
volume 2
- issue شماره1 (پیاپی 1 بهار 1390)2014-10-23
- issue شماره 4(پیاپی4زمستان1390)2011-12-22
- issue شماره 3(پیاپی 3 پاییز 1390)2011-09-23
- issue شماره 2(پیاپی2 تابستان 1390)2011-06-22
volume 1
- issue شماره3 (پیاپی 3 زمستان 1389)2010-12-22
- issue شماره2 (پیاپی2 پاییز 1389)2010-10-23
- issue شماره1(پیاپی 1 تابستان 1389)2010-06-22