issue 36 publication date 2017-08-23

• موانع تحول نظام اداری ایران: مطالعه‏ای درفرهنگ سازمانی
• طراحی مدل انطباق‌پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند)
• شناسایی مولفه‌های ابعاد نیروی کار احساسی پرستاران در تعامل با همراهان بیمار
• تبیین نقش رهبری اصیل در فراموشی سازمانی هدفمند با توجه به نقش میانجی توانمندسازی کارکنان
• طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه‌سازی
• رویکرد سیستمی بر مدیریت استعداد در دانشگاهها و تأثیر آن بر روی اجتماع و سازمان
• نقش رهبری تحول‌گرا در تسهیل فرایند پیاده‌سازی استراتژی
• تحلیل ارتباط دانشگاه و صنعت از دیدگاه بازاریابی رابطه مند با رویکرد معادلات ساختاری
• نقش ابعاد بالندگی سازمانی در تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشکده های تربیت بدنی کشور
• شناسایی و اولویت‌بندی عوامل بازدارنده ی ارائه ی خدمات الکترونیک