Mitarbeitermotivation und Kompetenzmanagementsysteme

Anforderungsmanagement und Mitarbeitermotivation

Anforderungsmanagement und Mitarbeitermotivation weisen einige Parallelen auf, wenn man von einem zielorientierten Ansatz der Mitarbeiterführung ausgeht. Es ist insbesondere für die Leitung anforderungsgetrie­ bener Projekte nützlich zu wissen, wie das Setzen von Mitarbeiterzielen mit dem Anforderungsmanagement zusammenpaßt. Der Beitrag zeigt die wichtigsten Be­ rührungspunkte auf und gibt an, ...

Motivationale Aspekte beim Einsatz von konventionellen und ontolgiebasierten Kompetenzmanagmentsystemen

Der Beitrag behandelt die denkmöglichen Auswirkungen des Einsatzes von Kompetenzmanagementsystemen (KMS) auf die Motivation von Akteuren in Unternehmen. Der Erfolg eines solchen Systems hängt dabei wesentlich von der Akzeptanz der Akteure und der Integration in deren Arbeitsabläufe ab. Insbesondere wird untersucht, inwieweit Kompetenzmanagementsysteme, die auf Ontologien basieren, vorteilhafter...

Mitarbeitermotivation im Testteam - Fallbeispiele aus der Praxis -

Einleitung Aktuell werden in den Softwareunternehmen die Mitarbeiter auf die vorhandenen Projekte annähernd willkürlich verteilt. Wunschtätigkeiten sind bei der angespannten wirtschaftlichen Lage eher Zufall. So hat auch das Testen nach wie vor den Ruf einer Parktätigkeit. Hier beginnt die Aufgabe des Teamleiters zu motivieren und entsprechende Perspektiven zu schaffen. Die Praxis hat aber geze...

Diabetes Mellitus in the Elderly

Nach einer Einleitung und Diskussion tiber die Eingen­schaften der diabetischen Krankheiten wurde ausflihrlich trber die Aetiologie und Pathophysiologie der Zuckeran­kheiten,insbesondere der Altersdiabetis,gesprochen.Nach der symptomalogie der Diabetis haben wir die ncueste Einteilung der Zuckerkrankheiten genannt und die Untc­rsuchungsmethoden,die heute Uhlich sind,erwahnt;dazu wurden unsere M...

Meister Eckharts Lehre vom Ursprung und Ziel des Menschen