چالش برنامه ریزی و مدیریت جانشین در ادارات آموزش و پرورش استان کردستان

هدف از این تحقیق بررسی وضعیت تلاشهای مربوط به مدیریت و برنامه ریزی جانشینی در آموزش و پرورش استان کردستان است. جامعه تحقیق هم شامل مدیران، معاونان و کارشناسان مرتبط نیروی انسانی آموزش و پرورش و سایر سازمانها وادارات هم ارز اداره کل آموزش و پرورش درسطح استان کردستان بود. نمونه ای به حجم 437 نفر به صورت خوشه ای مورد بررسی قرار گرفت. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه محقق ساخته و مصاحبه نیمه  ساختارمند بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کمی عبارت از شاخص های آمار توصیفی و آزمون های تحلیل واریانس یک راهه و آزمون تعقیبی شفه و نیز در بخش کیفی از تحلیل محتوا استفاده شد. نتایج نشان داد که وضعیت تلاش های مربوط به مدیریت و برنامه ریزی جانشین ناکافی است. همچنین مشخص شد که سازمان های دارای خدمات عینی و فنی نسبت به آموزش و پرورش در زمینه برنامه های جانشین پروری عملکرد بهتری داشتند. نهایتا پیشنهاداتی بر اساس یافته های تحقیق ارائه گردیده است.