The Right to Refuse Work

İş sağlığı ve güvenliği günümüzde temel insan haklarından biri olarak sayılmaktadır. Nitekim İnsan Hakları Evrensel Bildirgesinde, herkesin adil elverişli koşullarda çalışma hakkı olduğu kabul edilmiştir. Bu anlayış Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 49’uncu maddesine de dâhil edilmiş devlete, çalışanları korumak için gerekli tedbirleri alma zorunluluğu getirilmiştir. Uluslararası antlaşmalar Anayasa ile güvence alınan sağlıklı güvenli olanağının bulunmadığı işyerlerinde, çalışanlar da doğal çalışmaktan kaçınmak isteyecektir.
 antlaşmalardan esinlenilerek, Türk iş hukuku mevzuatına edilen kaçınma hakkı, 6331 Sayılı Sağlığı Güvenliği Kanununun 13’üncü maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre çalışanlar, ciddi yakın bir tehlike karşı karşıya kalmaları durumunda, haklarını kullanabilecektir. Ancak mevcut düzenlemelere göre, çalışanların kullanmaları neredeyse olanaksızdır.
 çalışmada öncelikle hakkının ne üzerinde durulmuş ardından bu hakkın tanımı, kapsamı yasal dayanağı anlatılmıştır. Daha sonra, kullanılması olan koşullar açıklanmıştır. Son ise, kullanılmasının önünde yer alan zorluklar ele alınmış değerlendirme yapılarak, zorlukların üstesinden nasıl gelinebileceğine ilişkin öneriler