THE EFFECT OF INNOVATIVE CULTURE AND ORGANIZATIONAL LEARNING ON TECHNOLOGICAL INNOVATION AND FIRM PERFORMANCE

Bu araştırmanın amacı yenilikçi kültür ve kurumsal öğrenmenin firma performansı üzerine etkisini bu etkide teknolojik yeniliğin aracılık rolünü araştırmaktır. Veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Yenilikçi ölçeği için Ogbonna Harris (2000)’in çalışmasından yararlanılmıştır ölçek 4 ifadeden oluşmaktadır. Kurumsal öğrenme Jiménez-Jiménez Sanz-Valle (2011)’in uyarlanmıştır 13 Teknolojik yenilik Lee diğerlerinin (2014) 9 Firma ise Wang 11 Araştırma verileri, Gebze’de bulunan Organize Sanayi Bölgelerindeki imalat sanayinde faaliyet gösteren 119 firmadan toplanmıştır. Toplanan veriler AMOS paket programıyla analize tabi tutulmuştur. Analizler sonucunda üzerinde pozitif yönde anlamlı bir etkisinin olduğu görülmüştür. Ayrıca yeniliğin, arasındaki ilişkide tam ara değişken etkisi sonucuna ulaşılmış, fakat bulunamamıştır. bulgular performansını artırmada yöneticilerinin yeniliklere önem vermelerini, kurumlarında oluşturmalarını geliştirilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır.