Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT.KAO Indonesia menggunakan Metode SAW (Simple Additive Wighting)

Pemilihan karyawan terbaik merupakan aspek manajemen kinerja yang sangat penting karena memberikan informasi berguna dalam pengambilan keputusan personalia seperti promosi, pelatihan, kompensasi, dan lainnya.
 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghasilkan sistem pendukung mempermudah pemilihan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) pada PT. KAO Indonesia cabang Padang. Menyeleksi tidak hanya sekedar menyeleksi menugaskan tepat, tetapi bagi menyusun kebijakan matang agar dapat memotivasi mengembangkan karyawan. Dalam memilih PT Indonesia, permasalahannya sulitnya oleh bagian HRD dikarenakan proses pembukuan dilakukan secara manual banyaknya jumlah karyawan, menyebabkan waktu lama keputusan. berdasarkan kriteria diberikan yaitu : absensi, tes online, pencapaian insentive, space share. Penelitian pengujian black box beberapa perancangan uml :use diagram, activity sequence calss diagram. Adapun pengembangan digunakan SDLC model waterfall. Hasil berupa sebuah berbasis desktop.