SIKAP PENILAIAN DALAM NASKAH PERKARA NOMOR 103/PUU-XVIII/2020 TENTANG CIPTA KERJA: KAJIAN LINGUISTIK FORENSIK

Penelitian ini mendeskripsikan sikap penilaian pasal-pasal yang menjadi judicial review dengan perkara nomor 103/PUU-XVIII/2020 tentang uji formal dan materiel, Bab IV bidang ketenagakerjaan, undang-undang 11 Tahun 2020 Cipta Kerja. Terdapat enam pasal diajukan di MK. Data dianalisis menggunakan teori appraisal dari Martin & White (2005). Teori digunakan guna pesan verbal pada review. Jenis penelitian adalah kualitatif interpretatif. Hasil menunjukkan bahwa keenam didominasi oleh perangkat moral (moral judgement) lebih dominan bersifat positif (praise) disampaikan secara tidak langsung (indirect), sedangkan pribadi (personal negatif (criticize) (direct). Hal tersebut menggambarkan ketenagakerjaan memiliki wilayah makna merujuk pembuat, perumus, pihak-pihak hadir dalam proses penyusunan berorientasi judgement). Tiga data karena disertai landasan hukum jelas. Leksis cenderung multitafsir kurang tepat. lainnya dasar jelas leksis Dari hasil analisis ditemukan pola terbentuk antara lain: 1). Sikap sanksi sosial proprietas negatif; 2). penghargaan tenasitas 3). kapasitas 4). 5). positif; 6). verasitas positif. Pola bagaimana belum sepenuhnya mencerminkan partisipatif memenuhi prinsip kehati-hatian, khususnya masyarakat demokratis konteks negara (rule of law).